銀江鎮(zhèn)2019年面向社會公開招聘綜合巡查 人員考試公告

為加強東區(qū)銀江鎮(zhèn)綜合巡查隊伍建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機制，拓寬選人用人視野，加大選拔優(yōu)秀人才進入銀江鎮(zhèn)工作的力度。經(jīng)研究，決定實施銀江鎮(zhèn)2019 年面向社會公開招聘綜合巡查人員考試?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和崗位數(shù)

銀江鎮(zhèn)綜合巡查大隊人員：6-10人。

二、報考人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4.具有本市戶籍，男性，年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年4月30日至2001年4月30日間出生）；

5.大專及以上文化程度，退伍軍人學(xué)歷可放寬至中專（高中），有與綜合巡查大隊崗位適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語言表達能力；

6.退伍軍人并具有銀江鎮(zhèn)戶口者優(yōu)先考慮。

具有以下情況者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法違紀行為正在接受審查、調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

5.曾通過銀江鎮(zhèn)組織的資格考試并進入銀江鎮(zhèn)工作后辭職或被辭退未滿 5 年的。

三、方法步驟

此次面向社會公開招聘，按照發(fā)布公告、報名與現(xiàn)場資格審查、體能測試、面試、體檢、考察等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布公告

通過網(wǎng)絡(luò)、村（社區(qū)）公示欄發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2019年4月1日—4月10日（上午8:30-12:00，下午 3:00-6:00，咨詢電話：6620580，雙休日、國家法定節(jié)假日除外）。

2.報名地點：攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室（鋼城大道東段 228 號，中國農(nóng)業(yè)銀行倮果支行背后）。

3.現(xiàn)場報名：報考人員本人或委托他人（書面委托書，本人簽字）到現(xiàn)場進行報名。

（1）報名時攜帶本人身份證原件及復(fù)印件 1 份；戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件 1 份；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件 1 份；

本人近期免冠 1 寸彩照 1張（含電子照片）；填寫《報名登記表》1 份（見附件 ，可到攀西人才網(wǎng)、東區(qū)公眾信息網(wǎng)下載）；開具證明屬于退伍軍人相關(guān)印證材料。

（2）報名時使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證一致（不含過期身份證，臨時身份證需在有效期內(nèi)）。

（三）現(xiàn)場資格審查

報名現(xiàn)場對報考人員情況進行審查，對符合資格條件的人員，準予參加筆試。如報考人員所填信息與本人真實信息不符，后果由報考人員負責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

（四）領(lǐng)取準考證

領(lǐng)取時間以接到電話通知為準，報考人員本人持有效身份證到攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室三樓領(lǐng)取筆試準考證，準考證是報考人員參加體能測試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。

（五）考試

考試包括體能測試和面試。

1.體能測試

參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社局發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。具體如下：

體能測試項目：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高，總分100分。

參加體能測試的人數(shù)與招考人數(shù)的比例原則上不低于 3:1。達不到開考比例的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究適當調(diào)整招考人數(shù)。

體能測試成績現(xiàn)場公布，體能測試分數(shù)為三項測試項目得分總和。經(jīng)綜合評定，從高分到低分按照1:2的比例進入面試。

體能測評具體時間、地點、規(guī)定，由鎮(zhèn)黨建辦通知考生。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。

2.面試

進入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府黨建辦公室（三樓）領(lǐng)取面試準考證，面試時間以準考證上的時間為準。

面試時間為 15 分鐘，滿分 100 分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試，著重結(jié)合基層工作實際，重點考察對鎮(zhèn)情、村（社區(qū)）情了解、突發(fā)事件應(yīng)變能力處置及農(nóng)村（社區(qū)）發(fā)展理念的理解和掌握。

面試成績當場向考生本人公布。

3.公布總成績

面試結(jié)束5個工作自內(nèi)公布總成績。總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%（考生可以通過東區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績），經(jīng)綜合評定，按照從高分到低分依次確定進入體檢人員（最后一名總成績相同的，由銀江鎮(zhèn)黨委研究決定）。

（六）體檢

按照職位人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)銀江鎮(zhèn)黨委研究，可按總成績從高到低依次確定遞補人員。

（七）考察

體檢合格后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)任職資格條件對考聘人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

（八）人選確定及待遇

體檢合格后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)任職資格條件對考聘人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。

經(jīng)考察合格，簽訂聘用工合同，其中簽訂崗位為：“一般專業(yè)技術(shù)崗”，并根據(jù)《攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)機關(guān)編外合同制用工管理辦法》進行管理，合同期限暫定1年，滿1年后經(jīng)考核合格，續(xù)簽用工合同。

四、紀律與監(jiān)督

為維護選拔招聘工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實，將對相關(guān)人員進行嚴肅處理。對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5 年內(nèi)不得報考銀江鎮(zhèn)組織的各類選拔性考試。鎮(zhèn)紀委全程參與此次選拔工作的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0812-6700139。

本公告由銀江鎮(zhèn)黨建辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：（0812）-6620580

附件：報名表.doc

體能測試評分表.doc

中共攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)委員會

攀枝花東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府

2019年4月1日