青海省第五人民醫(yī)院（青海省腫瘤醫(yī)院）

2019年赴省外招聘高層次緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及《2019年青海省省直部分事業(yè)單位赴省外高校招聘高層次緊缺人才公告》，結(jié)合省第五人民醫(yī)院人員配備需求的實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計(jì)劃招聘各類專業(yè)人員55名，其中編內(nèi)招聘34人，編外招聘21人，詳見《青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)；

（三）符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生；

（四）身體健康，具有崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

此次招聘范圍面向全國，集中招聘重點(diǎn)在武漢、成都、西安、蘭州、西寧五個(gè)省會(huì)城市。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核面試、簽訂三方協(xié)議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息集中在招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海省第五人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘報(bào)名分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和招聘會(huì)報(bào)名。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

時(shí)間：2019年3月15日-3月29日(工作日)

（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）

地點(diǎn)：青海省第五人民醫(yī)院門診四樓人力資源部

2.招聘會(huì)報(bào)名:

外地畢業(yè)生可在以下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）湖北省春季2019屆碩士博士研究生人才招聘會(huì)

武漢站：3月16日（星期六）8:30—12:00，

武漢大學(xué)工學(xué)部體育館B區(qū)（武昌區(qū)八一路299號(hào)）。

（2）第十六屆西部地區(qū)“圓吾之夢(mèng)”大型醫(yī)療專場(chǎng)招聘會(huì)

西安站：3月22日（星期五）9:00—13:00，

陜西省圖書館一樓（西安市碑林區(qū)長安北路18號(hào)）

（3）第十六屆西部地區(qū)“圓吾之夢(mèng)”大型醫(yī)療專場(chǎng)招聘會(huì)

成都站：3月24日（星期日）9:00—13:00，

成都宇輝人力資源市場(chǎng)三樓（成都市華興正街39號(hào)商業(yè)場(chǎng)新座）

（4）第十六屆西部地區(qū)“圓吾之夢(mèng)”大型醫(yī)療專場(chǎng)招聘會(huì)

蘭州站：3月29日（星期五）9:00—13:00，

廣場(chǎng)南口甘肅省人力資源市場(chǎng)二樓（皋蘭路305號(hào)）

3.報(bào)名所需材料：

（1）學(xué)歷（全日制普通高等院校）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（3）沒有取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生推薦表原件及畢業(yè)院校開具的學(xué)歷證明；

（4）已取得執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件；

（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供近期免冠小二寸彩照三張（必須為相同照片）；

（6）身份證原件及復(fù)印件。

4.其他要求:

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2019年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

(2)考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其報(bào)名、面試和錄用資格。

(3)報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由青海省第五人民醫(yī)院根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃；在考核中招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，若保留招聘計(jì)劃，我院將視應(yīng)聘者考核情況研究決定是否聘用。

（三）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查合格者由招聘小組在招聘群內(nèi)通知參加面試。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，可隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)在省人社廳和省衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？己藴y(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1．引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

2．引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取面試答辯的方式考核，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)，總分100分，其中專業(yè)理論知識(shí)考核占40%，綜合素質(zhì)考核占60%?？偝煽?專業(yè)理論知識(shí)成績60%+綜合素質(zhì)考核成績40%。

3．引進(jìn)緊缺專業(yè)本科學(xué)歷的，主要采取面試答辯的方式考核，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)，其中專業(yè)理論知識(shí)考核占70%，綜合素質(zhì)考核占30%。面試考生完成答辯后，由5名考官根據(jù)其情況進(jìn)行評(píng)分?？偝煽?專業(yè)理論知識(shí)成績70%+綜合素質(zhì)考核成績30%。

4.招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1的，面試合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由青海省第五人民醫(yī)院、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

（六）體檢、考察（政審）。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的人員，持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我院參加體檢和考察（政審）。

體檢由我院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾欤ㄕ彛┕ぷ饔晌以贺?fù)責(zé)，考察（政審）工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況等。

（七）公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察（政審）合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及招聘單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我院及主管部門調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)公示后無異議的人員，按以下方式辦理入職手續(xù)。

1．占用事業(yè)單位編制的，由我院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2．編外聘用人員，由我院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、優(yōu)惠政策

此次參加招聘的人員（博士研究生）除享受青海省統(tǒng)一制定的優(yōu)惠政策外，還可享受以下青海省第五人民醫(yī)院優(yōu)惠政策。

(一)博士研究生來醫(yī)院工作至少簽訂5年的工作服務(wù)協(xié)議。醫(yī)學(xué)博士提供博士科研啟動(dòng)基金10萬元。享受生活補(bǔ)助10.8萬元，享受住房補(bǔ)助7.2萬元或120平米左右博士公寓1套。

(二)碩士研究生來醫(yī)院工作至少簽訂5年的工作服務(wù)協(xié)議。醫(yī)學(xué)碩士享受生活補(bǔ)助7.2萬元，享受住房補(bǔ)助3.6萬元或研究生公寓。

(三)流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士、護(hù)理學(xué)碩士、會(huì)計(jì)學(xué)碩士不另享受生活補(bǔ)助及住房補(bǔ)助。

六、政策及紀(jì)律要求

（一）專業(yè)劃分依據(jù)。此次招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)可。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形人員，不得報(bào)考。

（三）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人事部門）開具的同意報(bào)考的書面證明。

（四）總成績并列處理。如考試總成績有并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按面試成績高低確定。

（五）有關(guān)時(shí)間年限等的認(rèn)定。一是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1983年3月16日以后出生，以此類推）。二是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時(shí)間，以及加入中共黨員的時(shí)間均截止到2019年3月16日。

(六) 面試環(huán)節(jié)全程錄音，錄音資料歸檔保存。面試環(huán)節(jié)中有關(guān)考生、考官抽簽順序登記、考官評(píng)分表、面試試卷、錄音資料等原始資料，由組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)存檔保管。

（七）本公告未盡事宜，按照國家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：吳老師15110986912

趙老師13997224552

聯(lián)系電話：0971-63634176362027

監(jiān)督電話: 0971-6360062

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青海省第五人民醫(yī)院

2019年3月17日

青海省第五人民醫(yī)院(青海省腫瘤醫(yī)院)

公開招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表