廣安職業(yè)技術學院2019年“小平故里英才

計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為提高學校綜合實力，壯大學校師資力量，現面向社會發(fā)布《廣安職業(yè)技術學院2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才公告》如下（本公告同時在“小平故里先鋒”網站http://www.gadj.gov.cn/、廣安市人力資源和社會保障局網站http://rsj.guang-an.gov.cn/發(fā)布）：

一、崗位及專業(yè)需求

具體崗位及專業(yè)需求詳見《廣安職業(yè)技術學院2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件3—1）。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：全日制博士研究生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《職位一覽表》）。報考者相關證書所注專業(yè)應與崗位表所要求的專業(yè)一致。

4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2019年12月30日。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行。下載并準確填寫《廣安市2019年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件3—2），將填好的《報名登記表》、掃描后的相關報名材料（含本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料）打包后，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱（guangzygccrc@163.com）。

（二）資格審查

報名結束后，由學校組織專家組根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

（三）面試測評

此次引才工作面試由市委組織部、市人力資源社會保障局監(jiān)督指導，廣安職業(yè)技術學院組織實施，專家面試組對報考人員組織現場面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。面試者須在面試時當場如實提交相關證明材料原件(本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料、原單位同意報考的證明材料)，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應的證明材料。

（四）人選確定

面試組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，提交學院審核。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

（五）體檢

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）標準進行，體檢地點由學校臨時決定。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按面試成績高低順序依次遞補一次。在廣安職業(yè)技術學院官方網站（http://101.206.70.252/default.html）公示體檢合格人員名單。

（六）考察

經體檢公示無異議的人員，由廣安職業(yè)技術學院組織人才考察組到其原工作單位（就讀學校）等地，采取走訪座談的方式對人員進行政治審查。

（七）聘用

經體檢、考察合格后，對擬引進的人選進行公示，公示無異議的，按程序報經市委組織部、市人社局、市委編辦審定后，辦理相關手續(xù)。引進后在廣安職業(yè)技術學院最低服務年限為5-10年，最低服務期內離職或考核不合格的，取消相應待遇。

（八）補充說明

自公告發(fā)布之日起到報名截止期間，廣安職業(yè)技術學院可針對符合條件的報名人選即時進行資格審查、面試、體檢、考察及聘用，一經聘用相應崗位需求自動失效。

四、相關待遇

（一）急需緊缺專業(yè)高層次人才引進

具有正高專業(yè)技術職務任職資格的人員安家補助稅后100萬元，提供廣安市購房補貼50萬元（憑票報銷）；特殊津貼補助：每月3000元，每年按10個月計發(fā)。引進的高層次人才在我校服務年限至少10年以上。

（二）常規(guī)高層次人才引進

具有正高專業(yè)技術職務任職資格的人員安家補助35萬元，提供廣安市5年住房補貼，每年10000元；特殊津貼補助：每月3000元，每年按10個月計發(fā)。全日制博士研究生安家補助30萬元；提供5年住房補貼，每年5000元。特殊津貼補助：每月2000元，每年按10個月計發(fā)。引進的高層次人才在我校服務年限至少5年以上。

1.獲得國家級、省部級、省廳級、市（校）級資助的科研項目，財政資金到位且立項文件有明確要求按相應比例配套的，經學校批準給予相應配套資助。

2.獲得國家級、省部級、省廳級、市（校）級資助的科研項目，財政資金到位但立項文件沒有明確規(guī)定配套比例的，縱向科研項目分別按實際到位項目經費1:2、1:1、1:0.5、1:0.3的比例配套資助?？蒲衅脚_（基地）團隊按實際到位項目經費1:1的比例給予配備。

如果按本條第（一）項規(guī)定的學校配套資助低于本條第（二）項規(guī)定的資助標準，則按本條第（二）項規(guī)定執(zhí)行。

引進成功的高層人才的配偶和子女，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規(guī)定的，學?？蓞f(xié)調辦理其人事調動手續(xù)；配偶（身體健康）沒有正式工作，由學校解決其就業(yè)，并享受學校在編在職人員同工同酬待遇；子女在教育階段的，由學校協(xié)助辦理在政府舉辦的優(yōu)質中小學、幼兒園就讀。

聯(lián)系電話：廣安職業(yè)技術學院組織部0826-2256581、0826-2256121。

附件3-1：廣安職業(yè)技術學院2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺人才職位一覽表.xls

附件3-2：廣安市2019年“小平故里英才計劃”常年引進急需緊缺人才報名登記表.doc

廣安職業(yè)技術學院

2019年3月11日