按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，根據(jù)今年教育部批準(zhǔn)我院學(xué)前教育專業(yè)招生和省教育廳今年下半年對我院大學(xué)生思想政治教育工作評(píng)估的需要，實(shí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2012年暑假簡化程序公開招聘專職輔導(dǎo)員及部分緊缺專業(yè)教師11人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。

一、招聘專業(yè)及人數(shù)

詳見《職位表》。

二、招聘對象及報(bào)名條件

（一）招聘對象

具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義；

2. 政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；

3. 德才兼?zhèn)?，樂于奉獻(xiàn)，潛心教書育人，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；

4.具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，接受過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)并取得合格證書。

5.年齡要求在30歲以下，研究生及以上人員要求40歲以下。

三、招聘工作程序

1.制定招聘計(jì)劃；

2.發(fā)布招聘信息；

3.確定報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；

4.試講；

5.體檢；

6.政審；

7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》等有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起開始至8月31日

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（gzbjzyrsc@126.com）、現(xiàn)場報(bào)名在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（畢節(jié)市學(xué)院路）。網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名均須填寫報(bào)名表（附后）。

3.報(bào)名須提供資料

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（3）在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明（教師需提供縣級(jí)以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書），任職資格證書原件及復(fù)印件；

（4）證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料；

（5）本人近期免冠1寸彩色照片5張；

報(bào)名及資格審查工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后，通知面試。

五、面試

面試在畢節(jié)市人社局、畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成的考官組進(jìn)行。面試內(nèi)容以招聘職位專業(yè)知識(shí)為主；面試結(jié)束后，考官進(jìn)行提問，并現(xiàn)場打分。試講考官組每組設(shè)7-9名考官，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后得到的平均分為考生面試成績?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70分以上者，不能參加體檢和考核。

面試地點(diǎn)：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

面試時(shí)間：另行通知

六、體檢

每個(gè)招聘職位參加體檢的人員，根據(jù)考生成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1 ：1比例確定。體檢不合格者不列入考核政審對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行，個(gè)人自行聯(lián)系體檢結(jié)果無效。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

七、政審

體檢合格人員列入考核政審對象?？己苏徆ぷ髟谑腥松缇值闹笇?dǎo)下，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考核小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵章守紀(jì)、工作實(shí)績等情況。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及本人學(xué)籍檔案為主，應(yīng)屆生以《就業(yè)推薦表》和學(xué)生檔案及所在學(xué)校提供情況為主，做到全面、客觀、公正。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核政審不合格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）其它不能聘用的情形。

八、聘用

經(jīng)面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員。由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送畢節(jié)市編委辦、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)。同時(shí)，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事勞動(dòng)關(guān)系，工作服務(wù)時(shí)間最低為五年。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張治國 陳晨

聯(lián)系電話：0857-8333816、0857-8634699

學(xué)院網(wǎng)址：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

報(bào)名電子郵箱：gzbjzyrsc@126.com

2012年畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師計(jì)劃表

2012年8月13日

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年簡化程序引進(jìn)教師報(bào)名表

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《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年簡化程序引進(jìn)教師報(bào)名表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年8月13日。

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