云南“三支一扶”人員補助提至每人每年4.5萬
近日，云南省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于改善“三支一扶”人員工作生活待遇的通知》（以下簡稱《通知》），就進一步改善我省“三支一扶”人員工作生活待遇有關(guān)事項作了明確規(guī)定。
《通知》提出，從2019年1月1日起，在中央財政補助標準的基礎(chǔ)上，省級財政對“三支一扶”人員工作生活補助標準從每人每年0.14萬元提高到2萬元，連同中央財政補助部分，每人每年工作生活補助標準提高至4.5萬元，按現(xiàn)行方式按月發(fā)放?，F(xiàn)執(zhí)行的考核獎勵金、新春慰問金、一次性安家費、體檢費補助待遇政策維持不變。
《通知》明確，自2019年1月1日起，“三支一扶”人員同等享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。并按照中組部、人社部、財政部等九部門聯(lián)發(fā)文件要求，省級財政部門在中央財政補助標準的基礎(chǔ)上，對“三支一扶”人員工作生活補助標準實施動態(tài)調(diào)整補助政策。此外，落實“對照新聘用人員試用期滿后工資收入水平”規(guī)定，要求在中央和省級財政補助后，“三支一扶”人員工作生活補助標準未達到“當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的”，將由州、縣財政保障補齊。
據(jù)介紹，“三支一扶”是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。為加強基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)，緩解基層人才短缺矛盾，更好實施“三支一扶”計劃，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我省將改善“三支一扶”人員工作生活待遇，建立工作生活補助動態(tài)調(diào)整機制，是破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難、留人難”問題的具體舉措。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試