根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，省教育廳決定2012年面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員27名。結(jié)合工作實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特成立省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制定本實施方案。

一、工作原則

公開招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，省教育廳2012年面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員27名。其中：

貴州省教育科學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）公開招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員9名。

貴州教師教育學(xué)校（全額撥款事業(yè)單位）公開招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員9名。

貴州省電化教育館（全額撥款事業(yè)單位）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。

貴州省基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心（全額撥款事業(yè)單位）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

貴州省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（差額撥款事業(yè)單位）公開招聘管理人員1名。

貴州省教育管理信息中心（經(jīng)費自籌事業(yè)單位）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

招聘職位及具體要求詳見《貴州省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、報考條件

應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（六）品行端正，身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。（詳見《職位表》）

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在貴州省教育廳網(wǎng)站、貴州人力資源社會保障網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報名申請。報考人員于2012年8月20日9:00至24日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，30KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附表2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該職位予以調(diào)整或取消，取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)上公布。學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實際報考人數(shù)開考。

2、資格初審及繳費確認(rèn)。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報考人員可于2012年8月20日9:00—25日17：00 期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員須于 8月 27日17:00前 在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納 90元報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄考試。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報考人員必須認(rèn)真閱讀《省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認(rèn)并繳費成功后，請于2012年9月10日9:00至9月14日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源社會保障廳考試院 0851- 6831833、6810676

4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）考試及資格審查

考試分為筆試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，每一項均在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)上公示。

1、筆試

筆試按照百分制評分，筆試成績按40%計入總成績。

筆試時間：2012年9月16日，上午9:00-11:30 。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

考試地點：具體時間及地點見《準(zhǔn)考證》。

2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查人員名單、時間及地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)上公布。

按《招聘方案》和職位條件要求對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查所需材料：

（1）《報名表》。

（2）本人有效身份證件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（3）應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復(fù)印件。

（4）在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報考證明。其中，報名人員為在職中小學(xué)教師的，需提供縣級以上教育主管部門同意報考的證明材料原件。

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張（與網(wǎng)上報名提交照片同底）。

3、面試。

（1）應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。

進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點均在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布公告。

（2）面試主要結(jié)合報考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

（3）面試按照百分制評分，面試成績按60%計入總成績。

其中，根據(jù)職位特點，貴州教師教育學(xué)校招聘職位“網(wǎng)絡(luò)管理人員”（序號02-01）和貴州省教育管理信息中心招聘職位“工作人員”（序號06-01）面試設(shè)置命題答辯、現(xiàn)場操作測試兩個環(huán)節(jié)（分別占面試成績的40%、60%）。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．計算考試總成績。

應(yīng)聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未完成考試、未取得有效總成績或總成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢人員名單、體檢具體事項在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳網(wǎng)站上發(fā)布公告。

（六）綜合考察。經(jīng)體檢合格人員，由省教育廳對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，按綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）結(jié)果公示。對確定的擬聘用人名名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)上公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）聘用審批。經(jīng)公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳審批辦理及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由省教育廳商省人力資源和社會保障廳確定。

貴州省教育廳網(wǎng)址：http://www.gzsjyt.gov.cn

貴州人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzrs.gov.cn

咨詢電話：0851—5286221 5282164

監(jiān)督電話：0851--5285129

2012年貴州省教育廳公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表

二〇一二年八月

貴州省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表

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《貴州省教育廳2012年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表.doc》來源于貴州省教育廳政務(wù)網(wǎng)，最近更新2012年8月。

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