2018年開展金秋招聘月活動的通知
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:34235 次 日期:2018-10-16 17:06:52
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 各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局,各區(qū)總工會、工商聯(lián):

金秋時節(jié)是用工旺季。為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題,進一步促進供需匹配,助力企業(yè)發(fā)展,根據(jù)人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)《關于開展2018年金秋招聘月活動的通知》(人社部函〔2018〕124號)要求,結合北京市實際情況,市人力社保局、市總工會、市工商聯(lián)共同決定,于10月在全市開展“2018年金秋招聘月”活動?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、活動時間

2018年10月9日至11月9日

二、活動主題

促進供需匹配 助力企業(yè)發(fā)展

三、服務對象

(一)以民營企業(yè),特別是中小微企業(yè)為重點,面向各類企業(yè)提供專項招聘服務。

(二)以去產(chǎn)能、疏解外遷或長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、分流轉崗職工和離校未就業(yè)大中專畢業(yè)生為重點,面向各類勞動者提供求職服務。

四、活動內(nèi)容

(一)主動入戶收集信息。各區(qū)應根據(jù)北京市人力社保局《關于開展“優(yōu)環(huán)境穩(wěn)就業(yè)送服務”活動的通知》(京人社人才發(fā)〔2018〕173號,以下簡稱“173號文”)的要求,主動走訪轄區(qū)內(nèi)有用人需求的各類單位,填寫《入戶服務情況表》,全面了解其對就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢、招聘服務、用人指導服務、人力資源管理咨詢及開發(fā)、勞動保障事務代理等公共就業(yè)服務需求。要結合其服務需求,按照北京市人力社保局《北京市精細化公共就業(yè)服務實施細則》(京人社職介發(fā)〔2018〕153號,以下簡稱《實施細則》)要求,為其提供針對性的全方位公共就業(yè)服務。

各區(qū)要及時在北京市人力資源市場信息系統(tǒng)職業(yè)介紹服務子系統(tǒng)(以下簡稱“業(yè)務系統(tǒng)”)中為走訪單位建立用人單位服務臺賬,并將《入戶服務情況表》相關內(nèi)容錄入臺賬。在采集就業(yè)崗位信息時,要按照《實施細則》要求,審核用人單位資質(zhì),確保招聘信息的真實性、合法性和有效性,并將崗位信息及時錄入業(yè)務系統(tǒng)。通過線上、線下多種渠道廣泛發(fā)布,方便勞動者多渠道獲知。

(二)對接需求提供指導。各區(qū)要按照173號文和《實施細則》要求,結合用人單位需求做好對接,提供指導和服務;對于初創(chuàng)期的中小微企業(yè),要積極宣傳和解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,幫助其申請和享受相關就業(yè)扶持政策,提高其吸納就業(yè)積極性;對于有招聘需求的單位,幫助其根據(jù)市場供求狀況和企業(yè)經(jīng)營情況做好崗位需求特征描述等基礎工作,為其提供崗位設置、招聘條件等方面的指導和咨詢服務,合理確定招聘條件,科學制定和調(diào)整招聘計劃,使用面試輔助工具等幫助其選拔人才,促進其規(guī)范合理用人;對于有完善相關人力資源管理制度等需求的單位,幫助其診斷現(xiàn)狀和分析問題,完善相關制度,提高用工穩(wěn)定性;對于在經(jīng)營中存在暫時性困難面臨裁員風險的單位,幫助其按政策申請和享受相關援企穩(wěn)崗扶持政策。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育,引導他們積極參加職業(yè)技能培訓,提升工作能力,與企業(yè)共發(fā)展。

(三)舉辦各類招聘活動。各區(qū)要按照173號文和《實施細則》要求,根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動者求職需要,結合本地實際,堅持線上與線下相結合,組織靈活多樣的專場招聘活動??缮钊虢值溃ㄠl(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)等求職人員較為集中的場所,現(xiàn)場開展行業(yè)性、專業(yè)化的招聘活動,提供針對性服務。要支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園召開專場招聘會,利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢,開展特色招聘服務。要利用互聯(lián)網(wǎng)等技術手段,提供遠程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡直播等招聘服務,同步開展線上招聘活動。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”效能,通過“百姓就業(yè)超市”(http://www.bjrbj.gov.cn/bxjyweb/)一站式互聯(lián)網(wǎng)綜合服務平臺(以下簡稱“就業(yè)超市”),發(fā)布個人求職、單位招聘、技能培訓等公共就業(yè)和人才服務信息,為服務對象開展線上精準招聘、就業(yè)指導、用人指導、匹配測評等服務。要及時跟蹤了解用人單位招聘進度和求職者應聘等情況,為其做好后續(xù)服務支持。

(四)宣傳引導落實政策。各區(qū)要依托 “就業(yè)超市”、廣播電視、微博微信、手機APP等各種傳播渠道和工具,廣泛宣傳“金秋招聘月”活動情況。要通過網(wǎng)上預約、服務郵箱等多種形式引導服務對象積極參與到活動中來。要切實加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策措施的宣傳,幫助符合條件的企業(yè)申請相關就業(yè)扶持政策,全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序,擴大政策宣傳覆蓋面,加大政策落實力度。活動現(xiàn)場應設立政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓咨詢等服務臺,并引導服務對象在“就業(yè)超市”辦理求職登記,為企業(yè)和勞動者送政策、送指導、送服務。要積極宣傳活動的典型事例、服務成效等,使更多的用人單位及勞動者能夠知曉,使全方位公共就業(yè)服務進一步惠及更多服務對象。

(五)開展普法宣傳工作。各區(qū)要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、微視頻等新興媒體,深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件,引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權益保護意識,引導企業(yè)知法守法,督促其切實履行相關法律義務,自覺維護勞動者合法權益,營造良好用工氛圍。

五、工作要求

(一)加強組織領導。各區(qū)人力社保部門要積極與本地區(qū)工會、工商聯(lián)等有關部門聯(lián)系,制定活動方案,明確工作職責,建立聯(lián)動工作機制,做好組織協(xié)調(diào)工作。各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務機構,要根據(jù)活動方案,細化和組織開展好各項服務活動。鼓勵具有公共就業(yè)服務資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務機構,在市、區(qū)人力社保部門的組織下積極參與招聘月活動,為用人單位及勞動者提供招聘洽談、匹配推薦等就業(yè)服務。各區(qū)工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,積極協(xié)調(diào)職工與企業(yè)雙方,做好政策宣傳、權益維護等工作。各區(qū)工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況,廣泛收集崗位信息,及時上報至市工商聯(lián),市工商聯(lián)匯總后提供給市人力社保部門統(tǒng)一發(fā)布。各區(qū)人力社保局、工會、工商聯(lián)要精心謀劃招聘月活動,研究制定活動方案。

(二)加強宣傳引導。各區(qū)要提前做好招聘月活動的宣傳,讓社會廣泛知曉活動內(nèi)容和時間安排,提高活動參與度。要對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道,相關情況及時報北京市人力社保局。

(三)及時匯總上報。各區(qū)要及時匯總活動情況,認真總結活動中的好經(jīng)驗、好做法,分析存在的問題,提出改進措施。要指定專人,負責活動情況報送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,于下列時間將材料報送市人力社保局。

10月10日前,各區(qū)匯總本區(qū)及下屬街鄉(xiāng)社保所活動情況并上報《金秋招聘月活動安排表》(附件1)電子版。

11月13日前,各區(qū)報送活動總結和“2018年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”(附件2),總結和附件2均須報送電子版和紙質(zhì)版,紙質(zhì)版須加蓋公章。

六、聯(lián)系方式

北京市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人:溫馨 聯(lián)系電話:64521210

電子郵箱:xcxzk207@126.com

北京市總工會

聯(lián)系人:唐慧勇 聯(lián)系電話:65592836

電子郵箱:tanghuiyong@bjzgh.org

北京市工商業(yè)聯(lián)合會

聯(lián)系人:劉濤 聯(lián)系電話:67124961

電子郵箱:gslgcb626@163.com

附件:1.《金秋招聘月活動安排表》

2.2018年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表

3.《崗位信息采集表》(工商聯(lián)部門填報)

北京市人力資源和社會保障局 北京市總工會

北京市工商業(yè)聯(lián)合會

2018年9月28日

 

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