根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35人，具體招聘崗位詳見《2018年前郭縣醫(yī)院招用編外用工人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一) 基本條件

1.未受過刑事處罰，未被人民法院列入失信人員名單

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.年齡一般在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2018年6月 1日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))，特殊崗位、以及高級職稱及博士研究生者，年齡可適當(dāng)放寬;

(二)崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件詳見《2018年前郭縣醫(yī)院招用編外用工人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，逾期不報(bào)，不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日—2018年9月30日(工作日)

報(bào)名地點(diǎn)：前郭縣醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)科樓11樓人秘科

2.報(bào)名時(shí)需提交下列材料：

(1)自薦書;

(2)《前郭縣醫(yī)院招聘編外用工人員報(bào)名信息表》(A4紙打印)2份(附件2);

(3)居民二代身份證原件及復(fù)印件;

(4)近6個(gè)月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張;

(5)本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等請一并提供原件及復(fù)印件。如參加2018年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試已通過未發(fā)證書者，可提供成績單作為證明;

(7)研究生畢業(yè)論文;

(8)各類相關(guān)證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

(9)有工作經(jīng)歷者需提供原單位出具的工作證明(原工作單位繳納的社會保險(xiǎn)憑證;與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同;原工作單位定期發(fā)放工資的憑證，以上三種材料其中之一即可視為工作經(jīng)驗(yàn))。

(二)資格審查

醫(yī)院人事及紀(jì)檢部門對應(yīng)聘人員報(bào)考提交相關(guān)資料共同審核，確定參加考試人員名單。

(三)招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的，綜合成績直接按面試成績計(jì)算。招聘考試中出現(xiàn)特殊情況，由醫(yī)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1.筆試重點(diǎn)考核與所報(bào)崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能和公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，確定各崗位參加面試人選，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。面試成績須達(dá)到60分以上可確定為參加體檢人員。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應(yīng)聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從高分到低分排名次序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除某些崗位特殊性要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用(試行)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾熘饕扇€(gè)別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選，在前郭縣醫(yī)院院內(nèi)及微信公眾平臺進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為3個(gè)月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動(dòng)合同法》的要求與非編人員簽訂勞動(dòng)合同書。

(七)注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(六)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)處理招聘工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。

五、相關(guān)事宜請隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院微信公眾平臺通知。

微信公眾號：前郭縣醫(yī)院

聯(lián)系電話：0438-5023199

前郭縣醫(yī)院

2018年9月10日