一、招聘名額

公開(kāi)招聘事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理編制工作人員8名，具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)《2018年瓊中公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員職位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義;

(三)身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(四)學(xué)歷要求，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年12月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(五)年齡要求，年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(即1982年7月1日至2000年6月30日期間出生)。博士、碩士研究生人員不限專(zhuān)業(yè)，年齡可放寬至40周歲以下(即1977年7月1日以后出生);

(六)專(zhuān)業(yè)要求。本次招聘考試專(zhuān)業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行;

(七)具備崗位要求的其他條件;

(八)具有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.我縣在崗在編人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違 反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間:2018年9月18日上午09:00至9月21日下午17:00。點(diǎn)擊進(jìn)入>>>報(bào)名入口

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄瓊中黎族苗族自治縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理人員公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=76b4b82731482f53d73230417d811971)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名系統(tǒng)的使用，詳見(jiàn)附件3)。

(三)報(bào)名要求：

1.每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員需完整填寫(xiě)《瓊中黎族苗族自治縣2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名表》，并由本人簽名(詳見(jiàn)附件4);

2.個(gè)人近期免冠半身彩色1寸照片;提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果(帶二維碼)，外縣在編在崗人員的，需提交原單位同意報(bào)考證明;

5.以上材料掃描電子版圖片(jpg格式，大小不能超過(guò)200KB)上傳到網(wǎng)上報(bào)名端口相應(yīng)窗格;

6.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不退還。

四、資格審查

(一)報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、專(zhuān)業(yè)目錄、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(二)報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件者，將在瓊中人民政府網(wǎng)站上公布。招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:2比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的考生，在補(bǔ)充公告3天內(nèi)可重新改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。如若出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)未到達(dá)開(kāi)考比例的，可采用考核招聘方式進(jìn)行。

五、招聘方式

(一)考試招聘

采用筆試、面試和組織考察方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試方法。閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容。考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)以100分計(jì)算。

>>>點(diǎn)擊領(lǐng)取海南事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)備考資料

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績(jī)整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4.筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)，通過(guò)瓊中人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

5.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

(三) 面試

1.面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分。

2.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

3.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘崗位數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生放棄面試的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。如按比例進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并參加面試。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

5.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向縣人社局提供本人身份證、畢業(yè)證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招聘崗位要求的相關(guān)材料(審核后保留復(fù)印件，退回原件)。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。

六、考試成績(jī)計(jì)算方法

(一)考試綜合成績(jī)參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的計(jì)算合成考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，并通過(guò)瓊中人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和瓊中廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

(二)報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果，通過(guò)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2. 考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，要到報(bào)考人員所在單位或?qū)W校廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供學(xué)歷學(xué)位檔案、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果、準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;已結(jié)婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明?？疾觳缓细竦模∠滟Y格。

考察工作在體檢結(jié)束后30天日內(nèi)完成。如因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄的，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，按考試綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。考察期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、人員聘用

(一)擬聘用人選通過(guò)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無(wú)異議，由縣人社局報(bào)縣委、縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

(二)本次招聘的事業(yè)單位管理人員，在我縣的最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761,0898-66738760

(二)監(jiān)督電話(huà)：0898-86236003,0898-86236512

瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月7日