玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人員公告

玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司為玉溪市撫仙湖保護開發(fā)投資有限責任公司全資子公司，成立于2013年9月，注冊資本為1000萬元，經營范圍為農業(yè)技術開發(fā)及推廣、有機肥料、農藥、苗木銷售、園林綠化工程等。根據(jù)《關于進一步規(guī)范玉溪市市屬投融資公司員工招聘及管理工作的指導意見》（玉國資〔2017〕53號文件）的文件精神，結合藍星公司組織構架和業(yè)務發(fā)展需要，按照精簡高效、一崗多責的原則，現(xiàn)面向社會廣納賢才，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘相關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2.原則上年齡在40周歲以下，相關工作經驗豐富者可適當放寬年齡限制；

3.具有大學本科及以上文化程度，相關工作經驗豐富者可適當放寬學歷要求至大專；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)知識和工作能力；

5.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；身心健康，品行端正，廉潔奉公，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；

6.其他應當具備的條件。

有下列情況之一者不得報考：

1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀學生；

4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）招聘崗位及要求

本次招聘10人，其中綜合管理崗1人，人事管理崗1人，會計崗1人，工程管理部崗1人，現(xiàn)場施工管理崗1人，項目管理崗1人，專業(yè)技術崗2人，項目策劃崗2人。具體崗位條件設置如下：

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告：招聘公告自2018年09月06日在云南招聘網(wǎng)、玉溪人才網(wǎng)、高古樓、玉溪宸才公眾號等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名時間、地點和要求

報名委托溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行，采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡報名方式。

1、報名時間：自2018年09月14日至2018年09月18 日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（正常休息日除外）。

2、報名地點：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（高快客運站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊院內——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201唐女士，18088917707）。

3、報名要求：采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡報名。

4、現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、駕駛證、其他相關資格證書、獲獎證書以上材料需要原件及復印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

5、網(wǎng)絡報名：下載并填寫好《玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人》報名表，發(fā)送到y(tǒng)nyxcc@126.com郵箱號，并上傳個人的相關報名所需材料。（注：報名相關資料以PDF的格式）

6、準考證領取在玉溪宸才公眾號上公告領取時間、地點，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

7、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

8、報名考試費用：50元/人。

（三）依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名登記表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:2方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）組織考試

1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+面試成績×70%。

2、筆試成績總分100分，筆試內容為公共事務管理相關知識，采取閉卷的形式進行。

3、面試成績總分100分，所有參加筆試的考生全部進入面試環(huán)節(jié)，采取結構化面試的方式進行。

4、成績公示于招聘公示的相關網(wǎng)站。

（五）確定擬聘用人員

按照考試總成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經集體決策程序，確定擬聘用人員。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。

（七）組織考察

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否遞補。

（八）公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

（九）備案存檔

招錄過程由用人單位及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進行討論研究，確定擬聘用人員。

（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，按照玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司員工管理制度及薪酬制度，聘用人員與玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司簽訂書面勞動合同。試用期2個月，試用期工資為3000元/月。試用期滿后，根據(jù)玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司考核制度進行考核，考核通過后，進行轉正并發(fā)放正式員工工資及五險一金的購買。未通過考核的，解除或終止勞動合同。工作時間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。

三、紀律要求

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格；

（二）報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實施。

（六）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司研究確定，并負責解釋。

監(jiān)督電話：0877-6168549

咨詢電話：0877-2011778

附件：玉溪市仙湖藍星科技發(fā)展有限公司2018年公開招聘工作人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2018年09月10日