2018年中信銀行信用卡中心HRBP招聘公告
工作地點：深圳市
學 歷：大學本科
工作年限：3年
招聘人數(shù)：1人
工作職責：
1、負責相關(guān)HR政策、制度、體系與重點項目在所屬技術(shù)團隊內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;2、配合人力資源部、部門綜合室，負責所屬技術(shù)團隊的招聘、培訓(xùn)、績效工作執(zhí)行，關(guān)注人才融入與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，確保持續(xù)的溝通與反饋。
3、積極主動和管理層、員工互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢;4、協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所負責技術(shù)團隊的落地;5、為技術(shù)團隊提供有力的人力資源相關(guān)支持，工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
6、日常工作中保證快速、專業(yè)、高效處理人力行政事務(wù)。
任職資格：
1、全日子統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)或相關(guān)管理類專業(yè)，三年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉并深入理解人力資源工作，有2年以上BP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、學習和抗壓能力;4、良好的團隊合作精神，邏輯性和條理性較好，善于整合資源驅(qū)動目標達成。
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