一、適用于所有崗位的應聘要求：

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力;

4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件;

5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄

6、符合我行親屬回避的要求。

7. 特別優(yōu)秀者，可適當放寬學歷、年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名及聯系方式

請應聘者采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網站：(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發(fā)”中的“浦發(fā)招聘”欄，下載《應聘報名表(有工作經驗人士)》，通過電子郵件以word文檔附件形式發(fā)送至：cshr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘(崗位)+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

四、招聘崗位及具體要求

(一)專業(yè)化、特色化行業(yè)客戶經理

(科創(chuàng)新材料行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、現代農業(yè)、房地產行業(yè)、節(jié)能環(huán)保行業(yè)、創(chuàng)投行業(yè)、汽貿行業(yè)、母嬰、教育行業(yè)、旅游、出國金融行業(yè)、汽車生產行業(yè)、食品行業(yè)等)

崗位職責：

主要負責特色化、專業(yè)化客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;同時防范風險、合規(guī)經營等。

應聘條件：

35 周歲及以下;

全日制本科及以上學歷;

2 年以上的相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

(二)公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務;

同時防范風險、合規(guī)經營等。

應聘條件：35 周歲及以下;

全日制本科及以上學歷;

2 年以上銀行營銷工作經驗;

熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作;

具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;

(三)零售客戶經理

崗位職責：

主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務;

同時防范風險、合規(guī)經營等。

應聘條件：

35 周歲及以下;

全日制本科及以上學歷;

2 年以上的銀行營銷工作經驗;

具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;

客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

(四)理財經理

崗位職責：

主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關系作為產品營銷、業(yè)務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：

35 周歲及以下;

全日制本科及以上學歷;

3 年以上的銀行相關業(yè)務工作經驗;熟悉個人金融產品和相關政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品;

具備良好的溝通能力與親和力;具有 AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。

(五)社區(qū)綜合服務崗

崗位職責：

負責在社區(qū)銀行網點進行個人業(yè)務運營操作，銀行理財及結算產品銷售，個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，個人貸款受理，積極建立和拓展客戶關系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務;

同時防范風險、合規(guī)經營等。

應聘條件：30 周歲及以下;

大專及以上學歷;

人品正派、責任心強、吃苦耐勞，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

(六)綜合柜員

崗位職責：

負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量;負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求;

負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：

30 周歲及以下;

大專及以上學歷;半年以上的銀行相關業(yè)務工作經驗;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練;

人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

(七)人力資源經理

崗位職責：

負責完善和制定人力資源規(guī)章制度，推進人力資源六大模塊的工作，協調各部門人力資源開發(fā)和有效利用，滿足經營管理需要等。

應聘條件：

35 周歲及以下;

全日制本科及以上學歷;

2 年以上的銀行人力資源工作經驗;熟悉人事、薪酬福利、績效考核等工作;人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。