玉溪港匯置業(yè)有限公司2018年公開招聘工作人員招聘公告

玉溪港匯置業(yè)有限公司于2018年3月21日正式成立，注冊資金1億元，屬玉溪物流投資有限公司的全資二級子公司。公司主要以房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介、物流產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資及對所投資項目進行管理、建筑安裝工程、室內(nèi)外裝潢工程、建筑裝飾工程為主，多元化發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理、房屋租賃、房產(chǎn)咨詢、酒店、物業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)，兼營建筑材料銷售。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，玉溪港匯置業(yè)有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、指導原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則；

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗選調(diào)、人崗相適的原則；

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘專業(yè)類別及名額

（一）財務類1名：含財務、會計、審計、金融學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等專業(yè)。

（二）工程類2名：含工程管理、建筑管理、測繪工程、土木工程、工程造價等專業(yè)。

（三）綜合類4名：含計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、電氣工程及自動化、數(shù)控技術、通信工程、電子商務信息化管理、信息工程、信息安全、信息管理與信息系統(tǒng)；工商管理、市場營銷、調(diào)查與分析、行政管理、人力資源管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、漢語言文學、電子商務、國際商務、勞動與社會保障、社會管理、社會工作、物流管理、物流工程、材料學、新聞學、法律、文秘、政治學與行政學、行政管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)。

三、招聘崗位及工作地點

（一）工作地點

玉溪市紅塔區(qū)研和工業(yè)園區(qū)。

（二）招聘崗位

本次公開招聘崗位為：財務部員工1人（財務類），工程管理部員工2人（工程類），綜合部員工1人（綜合類），物業(yè)管理部員工1人（綜合類），營銷部員工2人（綜合類）；共計7人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康。

3.具有大專及以上文化程度。

4.原則上年齡35周歲以下（1983年8月1日以后出生），工作成績突出。

5.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履行職責的身體條件；具有專業(yè)資質(zhì)資格的同等條件下優(yōu)先考慮。

6.積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德；

7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上，需符合下列《崗位詳情表》中相關

崗位的應聘條件，提供相關證書、工作證明材料通過。

資格審查后方可參加筆試。

（二）有下列情形之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者受處分影響期限未滿的；

5.正在接受審計機關審計的；

6.參加招聘的人員與聘用后即構成回避關系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2018年8月17日— 8月30日上午8：00—11：30，下午14：00—17：00（周日除外）。

2、報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡郵箱報名。

（1）現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務大廳）

現(xiàn)場報名須提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，【點擊下載】辰信人力資源公司求職報名登記表）、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡報名：應聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+玉溪港匯置業(yè)有限公司+崗位名稱，同時上傳《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網(wǎng)下載），身份證、學歷證書、相關工作證明、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。

注：網(wǎng)絡報名收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到“玉溪招聘網(wǎng)”底端“付款方式”中的支付寶賬號，付款成功后截屏發(fā)送至報名郵箱。

3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5、報名考試費用：50元/人

6、報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

（三） 報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績總分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行，主要包括語文基礎知識、行政能力測試、公文寫作運用、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績高分到低分排名以1∶2的比例確定進入面試。

（六）確定擬招聘人員

按照考試總成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試總成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按考試總成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于7天。

（十）備案存檔

招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據(jù)公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續(xù)

擬任用人員公示期滿后，領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十三）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權利義務，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪港匯置業(yè)有限公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規(guī)定執(zhí)行（購買五險一金）。按照公司規(guī)定執(zhí)行工作時間。

六、相關事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

附件：辰信人力資源公司求職報名登記表

玉溪港匯置業(yè)有限公司

2018年8月16日