為確保2018年國家特崗教師招錄面試及錄取工作順利進行，根據(jù)定西市教育局定西市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《定西市2018年國家特設(shè)崗位計劃教師招聘面試工作實施方案》(定市教發(fā)〔2018〕305號)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、面試時間

2018年8月7日

二、面試地點

渭源縣第三高中

三、面試對象確定及成績比重

面試對象為經(jīng)參加2018年甘肅省“特崗計劃”教師筆試考試，并符合相關(guān)面試規(guī)定條件的考生。已經(jīng)簽約的2017年農(nóng)村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參加面試；參加2018年省政府為民辦實事項目“深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動”且支教實習合格的考生，面試成績加10分。

面試人員按照考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單。進入面試人員嚴格按照我縣公布的各學段對應(yīng)學科招聘計劃的120%劃線（凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整，末位成績并列者一同進入面試）。面試人員不足招聘計劃120%的學科，根據(jù)全縣該學科所在大類（文科、理科、音體美和小學學前教育）考生平均分數(shù)劃定面試最低控制線，精確到小數(shù)點后兩位，末位成績并列者一同進入面試。

面試工作小組在面試前須對參加面試人員進行資格復(fù)審，其中參加2018年省政府為民辦實事項目“深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動”且支教實習合格的考生還需提供有省教育廳審核蓋章的《“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學校支教行動”實習支教鑒定表》，經(jīng)資格復(fù)審不符合報名條件或被舉報并經(jīng)查實不符合報名條件的畢業(yè)生,一律取消其面試資格。

面試實行百分制，中小學教師崗位面試成績占總成績的30%；小學學前教育崗位面試成績占總成績的50%。

本次面試人員共計81人，其中幼兒教師51人，中小學教師30人。

四、面試內(nèi)容和方法

本次面試采取試講法，要求應(yīng)試者按報考崗位自備一節(jié)相應(yīng)學段、學科課程，通過說課和試講方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側(cè)重于教育教學實踐能力。面試時間為10分鐘。面試者面試時需向主考官提交教案資料，并自備教材和教具。

面試要素主要包括：

1.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

2.口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。

3.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應(yīng)環(huán)境、理解他人等。

4.專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識，粉筆字、多媒體操作等技能。學前教育崗位側(cè)重于聲樂、舞蹈、美術(shù)等藝術(shù)素養(yǎng)和能力。

5.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設(shè)計、事業(yè)心、責任心等。

6.教學實踐。主要包括確立教學目標、把握教學內(nèi)容、選用教學方法、組織駕馭課堂、完成課堂教學任務(wù)的能力等。

五、面試考官、考務(wù)人員遴選和職責

（一）考官及考務(wù)人員遴選要求

各縣區(qū)參加面試工作的考官由市面試工作領(lǐng)導小組根據(jù)參加面試人數(shù)及學科分布情況統(tǒng)一抽調(diào)，實行交叉對調(diào)、封閉管理、差額挑選、抽簽定崗的方法，按照需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并現(xiàn)場抽簽分組，確保公平公正。每個考官組由7名考官組成，分別設(shè)主考官1名，考官6名。每個考官組包括教育行政部門相關(guān)領(lǐng)導、教育教學管理人員、中小學（幼兒園）骨干教師，考官的專業(yè)構(gòu)成、年齡、性別等須合理搭配，原則上根據(jù)學段、學科設(shè)立，招聘人數(shù)較少的崗位也可跨學段、學科設(shè)置綜合性面試小組。每組另設(shè)記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員各1名，資格審查員、應(yīng)試者引導員等其他考務(wù)工作人員若干名。

（二）考官遴選條件

1.具有良好的職業(yè)道德、公道正派；

2.具有扎實的學科（領(lǐng)域）專業(yè)知識或豐富的學前教育管理經(jīng)驗，分析概括能力、判斷能力和語言表達能力較強；

3.中小學各學科面試考官要求熟悉中小學教育教學工作，具有多年教育教學經(jīng)驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員等；

4.幼兒園面試考官要求從事學前教育管理、業(yè)務(wù)指導或幼兒園管理工作三年以上，從事學前教育專業(yè)教學或研究工作10年以上。

（三）組織面試

1.面試開始前，考務(wù)辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進行現(xiàn)場抽簽分組。

2.應(yīng)試者憑面試通知單、筆試準考證、身份證按規(guī)定時間到達考點。

3.應(yīng)試者在面試開始半小時進入本組資格審查室，由資格審查人員對其進行資格審查。

4.通過資格審查的應(yīng)試者由工作人員帶入本組候考室,待通過資格審查的所有應(yīng)試者進入候考室后,由工作人員組織抽簽,并當場按照抽簽編排登記應(yīng)試者試講順序，抽簽后應(yīng)試者依次進入備課室，并給予其適當?shù)膫湔n時間。

5.應(yīng)試者根據(jù)面試要求進行面試?？脊侔疵嬖噧?nèi)容逐項評分，各考官填寫終評得分并簽名后，由工作人員送交計分員，記錄員逐一對應(yīng)試者的面試過程進行詳細記錄。

6.計分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名；核分員核查分數(shù)并簽名，主考官最后審定簽名。面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績。

（四）公布成績

面試結(jié)束后，各面試工作小組將面試成績由高分到低分依次排列張榜公布，并將面試成績情況報市招考面試領(lǐng)導小組辦公室。

（五）收存資料

面試工作中有關(guān)實施方案、考官人選、試題及面試過程中應(yīng)試者的抽簽順序、評分記錄、考點記錄、成績表等文件資料，由縣教體局人事股負責存檔保管。

七、面試時間安排及結(jié)果上報

8月1日前由縣教體局公布參加面試人員名單和資格復(fù)審等有關(guān)事項；8月7日由面試工作小組組織開展面試工作；8月8日公布面試成績（面試成績達不到60分的原則上將不予錄用），同時各縣區(qū)根據(jù)名額分配，換算得出考生總成績（中小學教師崗位總成績=筆試成績/2×70%+面試成績×30%，小學學前教育崗位總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%），總成績保留小數(shù)點后兩位，按照各學段及對應(yīng)學科確定擬錄用人員。

根據(jù)考生報考的學段、學科，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。擬錄用人員由縣教體局參照新錄用公務(wù)員體檢標準組織體檢，體檢后在本縣范圍內(nèi)面向社會進行公示（5個工作日）；如本縣擬錄用人員達不到計劃數(shù)的，8月10日前上報空崗情況及補錄意見，由市教育局擬定補錄方案，報省教育廳同意后進行補錄。全部錄取工作必須于8月17日前完成并上報擬錄用人員匯總名單。

八、工作紀律

1.參與面試的工作人員須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，簽訂《定西市2018年特崗計劃教師招聘面試工作承諾書》；主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2.考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試工作中不能公開的信息。

3.應(yīng)試者一律不準帶通訊設(shè)備進入考場。如違犯規(guī)定，現(xiàn)場取消其面試資格。

4.考生進入候試室后直至本人面試結(jié)束后方可以離場。候考期間不得與管理員和候考考生以外的任何人聯(lián)系和接觸。

5.本次國家特設(shè)崗位計劃教師公開招聘面試工作應(yīng)接受紀檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，縣面試工作領(lǐng)導小組設(shè)舉報電話：0932-4132145，0932-4132977，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

渭源縣教育體育局渭源縣人力資源和社會保障局

2018年8月1日