云南供銷(xiāo)電子商務(wù)股份有限公司招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀社會(huì)英才加盟，具體如下:

一、招聘崗位

（一）行政經(jīng)理（1人）4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作，組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃和預(yù)算方案，并組織實(shí)施;

2.協(xié)調(diào)各部門(mén)擬定制度，督查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理和總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄,負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;

4.負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)會(huì)議決定事項(xiàng)的督查、督辦工作;

5.負(fù)責(zé)公司公文運(yùn)轉(zhuǎn)的綜合協(xié)調(diào)和管理工作，負(fù)責(zé)公司和辦公室文件、材料等稿件的起草或?qū)徍斯ぷ鳎?fù)責(zé)公司大事記、機(jī)要、保密、印鑒管理、證照管理、檔案工作;

6.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳、信息動(dòng)態(tài)和文化宣傳等工作;

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議;

8.負(fù)責(zé)公司的黨群工作，配合公司做好黨風(fēng)廉政建設(shè);

9.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的工作銜接、公務(wù)接待管理等工作，協(xié)調(diào)辦理上級(jí)部門(mén)和政府有關(guān)部門(mén)交辦的有關(guān)工作;

任職要求：

1.統(tǒng)招全日制，本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒及法律專(zhuān)業(yè)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型電商企業(yè)和國(guó)有企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;具有優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

3.具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;

4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

5.熟練使用辦公軟件。

（二）文案策劃（1人）4000-5000元/月

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě);

2.搜集當(dāng)下熱點(diǎn)話(huà)題，結(jié)合產(chǎn)品特色，撰寫(xiě)推廣性軟文;

3.根據(jù)產(chǎn)品周期和特色提煉賣(mài)點(diǎn)，用富有吸引力的語(yǔ)言撰寫(xiě)相應(yīng)說(shuō)明及推廣文案;

4.負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě);

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫(xiě);

6.對(duì)產(chǎn)品的各種推廣活動(dòng)進(jìn)行全面的文案支持;

7.負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理;

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有懂軟文營(yíng)銷(xiāo)和自媒體運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

2.有敏銳的洞察力、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言組織能力;

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，具備良好的溝通表達(dá)能力;

4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。　

（三）倉(cāng)庫(kù)管理員（1人）2000-4000元/月

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作，物料先進(jìn)先出管理;

2.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;

任職要求：

1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦。

（四）超市店長(zhǎng)4000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1.超市整體運(yùn)營(yíng)管理，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

2.督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

3.執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

4.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

5.熟悉賣(mài)場(chǎng)的陳列規(guī)范，商品的經(jīng)銷(xiāo)存流程，營(yíng)業(yè)員的規(guī)范管理;店面巡檢，對(duì)店內(nèi)陳列和員工行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督考核;

6.有效解決客戶(hù)投訴等情況，維護(hù)店面聲譽(yù)與形象;

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上商超店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有超市搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.精通超市人員管理、商品管理、運(yùn)營(yíng)管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力以及豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

3.具有根據(jù)實(shí)際情況，完善店面的銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售策略的能力;

4.具有獨(dú)立的銷(xiāo)售操作技巧，良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)精神;

5.能有效解決客戶(hù)投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將O2O思想貫徹至店面管理中。

（五）設(shè)計(jì)師（1人）3000-6000元/月

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品(移動(dòng)端/pc)的視覺(jué)設(shè)計(jì)以及已有產(chǎn)品的視覺(jué)設(shè)計(jì)體驗(yàn)優(yōu)化。制定視覺(jué)規(guī)范，構(gòu)建產(chǎn)品視覺(jué)識(shí)別體系;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體品牌視覺(jué)風(fēng)格設(shè)計(jì)、品牌運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)視覺(jué)風(fēng)格制定，構(gòu)建產(chǎn)品的品牌識(shí)別體系;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，包括產(chǎn)品實(shí)物圖片拍攝及產(chǎn)品詳情頁(yè)的制定;

4.針對(duì)不同節(jié)日的促銷(xiāo)活動(dòng)整體店鋪營(yíng)造設(shè)計(jì)，對(duì)節(jié)日的主推產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的宣傳圖設(shè)計(jì);

5.把握市場(chǎng)，關(guān)注市場(chǎng)信息，了解同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)流行，根據(jù)市場(chǎng)走向，預(yù)測(cè)接下來(lái)流行什么，從而收集資料提前做準(zhǔn)備;

6.負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，例如宣傳冊(cè)、名片等的設(shè)計(jì)。

任職要求：

1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有豐富互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.多年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，良好的創(chuàng)意和表現(xiàn)能力，擁有寬廣的行業(yè)視野，對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳嗅覺(jué);

3.善于溝通和分享，富有感染力和良好的組織能力，能獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目;

4.有一定的手繪表達(dá)能力和活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)能力;

5.具備良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情，吃苦耐勞、保持樂(lè)觀精神，為團(tuán)隊(duì)傳遞正能量;

6.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附帶作品。

二、報(bào)名方式

(一)投遞簡(jiǎn)歷至郵箱:Hr@coopygx.com;

(二)周一至周五可直接前往公司人力資源部報(bào)名。

三、資格審查和面試

經(jīng)資格審查，由人力資源部通知面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明)原件或復(fù)印件;(復(fù)印件一律不退回)。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師 0871-68333234

蘇老師 0871-68333157

傳 真：0871-68333400