貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1973年，經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，面向全國26個(gè)省市招生，以工科為主，集有文、理、經(jīng)、管等學(xué)科，培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才的多學(xué)科綜合性學(xué)院。學(xué)院地處黔東南州府凱里，老校區(qū)占地面積400多畝，新校區(qū)占地面積1615畝，建筑面積43萬平方米。全日制在校學(xué)生萬余人，設(shè)有八系兩部兩學(xué)院共45個(gè)專業(yè)，教學(xué)設(shè)備齊全，實(shí)訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)條件完備。校園布局合理、環(huán)境優(yōu)雅，花團(tuán)錦簇、綠樹成蔭，亭臺(tái)水榭，是遠(yuǎn)近聞名的花園式學(xué)校。學(xué)院是省級(jí)示范高職院校，近幾年來，學(xué)院先后被評(píng)為“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”，“全國職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校”，“貴州省職業(yè)教育先進(jìn)單位”，“貴州省高等學(xué)校優(yōu)美校園”?！?/p>

通過網(wǎng)上報(bào)名及資格初審，根據(jù)崗位及報(bào)考要求，現(xiàn)有347人通過資格初審，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，為確保招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則有序進(jìn)行，特制定本方案。（參加筆試人員名單見附件1）

一、準(zhǔn)考證領(lǐng)取注意事項(xiàng)

1、時(shí)間：2018年7月12日下午2:40-5:30；7月13日上午8:30-12:00，下午2:40-4:00。

2、地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓一樓組織人事處。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需本人到場(chǎng)并提供以下報(bào)名材料：

1）報(bào)名表；

2）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證等復(fù)印件；

3）黨組織出具的中共黨員證明材料；

4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。

二、考試

1. 筆試

按通過資格審核人數(shù)開考。筆試滿分為100分。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

考生筆試時(shí)須攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，未參加筆試科目考試或未取得有效成績者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績?cè)谫F州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息。

面試成績計(jì)算：面試成績滿分為100分。面試成績計(jì)算方法為：每位評(píng)委依據(jù)測(cè)評(píng)要素綜合評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均即為面試人員成績，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?cè)谫F州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

(四)體檢

面試結(jié)束后，由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。各職位報(bào)考人員總成績排名末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2018屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

三、聘用

(一)對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，簽訂《勞動(dòng)聘用合同》，試用期按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，對(duì)試用期滿考核合格者，予以正式聘用，首次簽訂合同期限為一年。試用期為半年，對(duì)試用期考核不合格者，解除聘用。

(二)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)因各種原因產(chǎn)生的聘用空額，從參加該職位面試人員中按照總成績從高至低依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為遞補(bǔ)對(duì)象。

(四)合同制人員首聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)院同意，可續(xù)聘，并按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、有關(guān)說明

(一)公開招聘合同制人員工作在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行。

(二)學(xué)院公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)招聘期間，應(yīng)聘者手機(jī)應(yīng)保持暢通。若因個(gè)人原因無法聯(lián)系，造成的一切后果自負(fù)。

(四)聯(lián)系電話：0855-8228461;監(jiān)督電話：0855-8537183。

五、未定事宜，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。