根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校實際，2018年面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)應聘崗位為碩士學歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學位證,且第一學歷須為全日制本科畢業(yè)。

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位、計劃及要求詳見《吉首大學2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位、計劃及要求一覽表》。

(3)文字秘書、報社編輯崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的80%、面試占綜合成績的20%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內容主要為崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結構化方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、綜合分析能力等。

(4)財務處會計崗位、審計處財務審計崗位、教務處教務系統(tǒng)管理崗位、人事處勞資管理崗位、保衛(wèi)處政保管理崗位及發(fā)展規(guī)劃與學科建設處管理崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內容主要為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結構化方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、綜合分析能力等。

具體考試時間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學人事處網(wǎng)頁公示。

(四)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，按筆試單項成績排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察?？疾靸热葜饕獮檎嗡枷搿⑿睦硭刭|、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及擬任崗位資格復查等。如體檢、考察不合格或合格棄權的，按應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

(五)公示

根據(jù)綜合成績及體檢、考察結果，經學校招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審定后公示。

六、聘用及待遇

公示無異議者，簽訂勞動合同，實行人事代理。聘期內待遇參照同類人員相關標準執(zhí)行。

咨詢電話：0743-2198013(人事處)

監(jiān)督電話：0743-8564814(紀檢監(jiān)察室)

吉首大學

2018年6月26日