根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
1、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)建設(shè)項(xiàng)目管理中心專業(yè)技術(shù)人員6名;
2、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)市政管理中心專業(yè)技術(shù)人員4名;
3、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理所專業(yè)技術(shù)人員3名;
4、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)黃果樹鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員7名。
詳見《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
二、招聘條件
(一)公共條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想政治素質(zhì)。
3、具有國家承認(rèn)的全日制國民教育大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
4、身體健康;
5、年齡在18周歲以上(1994年8月1日以前出生),35周歲以下(1977年8月1日以后出生)。
(二)專業(yè)條件
1、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)建設(shè)項(xiàng)目管理中心:城市規(guī)劃專業(yè)2名,工民建專業(yè)4名。
2、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)市政管理中心:道路橋梁專業(yè)2名,給排水專業(yè)2名。
3、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理所:預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)2名,藥學(xué)專業(yè)1名。
4、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)黃果樹鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)衛(wèi)生院:臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3名,影像學(xué)專業(yè)1名,檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)1名,護(hù)理專業(yè)2名。
詳見《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》
三、招聘程序
成立黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)此次公開招聘相關(guān)工作。公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、決定聘用、簽訂合同的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在《貴州日?qǐng)?bào)》、《貴州都市報(bào)》、《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》、安順電視臺(tái)、安順市人民政府網(wǎng)站、黃果樹電視臺(tái)、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)、(網(wǎng)址:http://hgs.anshun.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名。報(bào)名方式分為現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名?,F(xiàn)場報(bào)名由報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件到中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名由報(bào)考人員將報(bào)名所需資料掃描成電子圖片后,與下載填寫的《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一同發(fā)送至報(bào)名電子郵箱(網(wǎng)址:http://hgs.anshun.gov.cn),并于2012年8月22日前攜帶報(bào)名所需資料的原件到中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部接受報(bào)名資格審查。報(bào)名時(shí)提交以下材料審查:
1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份;
2、戶簿原件及復(fù)印件各一份;
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;
4、近期免冠1寸彩色同底(白底)照片5張。
5、報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件及證明材料;
6、有工作單位的,還須出具單位組織人事部門同意報(bào)考證明。
(三)資格審查。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)考人員如弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格,報(bào)名時(shí)由中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部根據(jù)公開招聘的條件、資格和相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。
(四)考試。
考試分筆試、專業(yè)測試、面試。
本批次不設(shè)開考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按1:3比例從筆試和專業(yè)測試折算后的總成績,從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進(jìn)入專業(yè)測試和面試的最低合格分?jǐn)?shù)線,計(jì)算方式為:本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)[1:3]劃定最低合格分?jǐn)?shù)線)及以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),專業(yè)測試成績須達(dá)平均分及以上和面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上為合格,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試。
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,總分為100分,占總成績的30%。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》??忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
2、專業(yè)測試
專業(yè)測試為閉卷測試??偡譃?00分,占總成績的40%。
專業(yè)測試時(shí)間另行通知。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測試。
3、面試。
面試總分為100分,占總成績的30%。
按各招聘崗位筆試成績、專業(yè)測試兩科折算后總成績由高分到低分順序,按1:3的比例確定面試人員??荚嚳颇坎煌暾目忌?,不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的,同時(shí)參加面試;
達(dá)不到1:3開考比例的崗位,按筆試成績達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上、專業(yè)測試成績達(dá)平均分及以上,進(jìn)入面試。
擬進(jìn)入面試人員名單由黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,考生憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
4、總成績計(jì)算
按筆試成績30%、專業(yè)測試成績40%、面試成績30%計(jì)算。筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按照筆試、專業(yè)測試、面試成績依次比較,成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢。根據(jù)筆試、專業(yè)測試、面試的總成績,從高分到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,由中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部組織到縣級(jí)以上醫(yī)院按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰,所缺名額按考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。按照《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》規(guī)定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察。招聘人數(shù)與考察人數(shù)比例為1:1??疾煊芍泄颤S果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部組建考察組對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)束后,由中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委會(huì)議討論決定擬聘用人選。考察中,發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的。
4、不符合報(bào)考資格條件的。
5、違反計(jì)劃生育政策的人員。
(七)公示。中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委會(huì)議討論決定聘用人選后,對(duì)聘用人選的有關(guān)情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用及待遇。通過簽訂聘用合同聘用受聘人員,聘用人員實(shí)行一年試用期。聘用期間按國家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
四、加分政策
根據(jù)安順市人事局《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》(安市人通[2008]29號(hào))規(guī)定,對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加分(加分在按百分制折算前進(jìn)行,同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的,不累計(jì)加分):
“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和到村任職高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿考核合格的,在筆試總成績中加5分;經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿考核合格的,在筆試總成績中加3分。“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”志愿者,服務(wù)期滿考核合格的,在筆試總成績中加5分。
符合上述加分條件的報(bào)考人員,現(xiàn)場填寫《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》,如實(shí)填寫并提交以下證明材料供資格審查:
1、“西部計(jì)劃志愿者”須提供服務(wù)地大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的證明材料及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份;“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供服務(wù)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份。以上證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
3、《加分申請(qǐng)表》經(jīng)初審、復(fù)審及區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,對(duì)其中符合加分條件的,在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無異議的,在考試成績中予以加分。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2012年8月13日至22日(周六、周日正常上班)
報(bào)名地點(diǎn):中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部(貴州省安順市黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)辦公大樓4樓)
筆試、專業(yè)測試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它本次公開招聘事宜另行通知。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),按照相關(guān)規(guī)定處理。
七、招聘工作未盡事宜,由黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0853-3596021(中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部)
傳 真:0853-3596021
監(jiān)督電話:0853-3596049(中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)紀(jì)工委)
2012年安順市黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表
中共黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部
2012年8月9日
黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls》來源于安順市人民政府網(wǎng),最近更新2012年8月9日。
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