因保亭黎族苗族自治縣國(guó)庫(kù)支付局工作發(fā)展的需要，現(xiàn)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司面向社會(huì)招聘1名工作人員派遣至保亭黎族苗族自治縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局工作。

一、招聘崗位人數(shù)及崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)崗1名;

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)違法犯罪記錄;

2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，保亭籍生源或具有保亭縣常住戶(hù)口的人員優(yōu)先，有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 財(cái)務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好;

5.年齡在35周歲以下，男女不限。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員。

(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、薪酬待遇

工資3500元/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金);試用期工資按實(shí)發(fā)工資80%計(jì)算。

四、用工形式

錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至保亭黎族苗族自治縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局工作。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：(五個(gè)工作日)2018年 6月22日至6月 28 日8：30-11:30 15:00-17:00(休息日節(jié)假日不接收?qǐng)?bào)名)

2、 報(bào)名地點(diǎn)：保亭縣民族風(fēng)情街7幢1層7-b127-2號(hào)商鋪天涯人力保亭分公司

3、聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名：

1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

2)一寸近期彩照2張;

3)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口本、相關(guān)資格證書(shū)原件及1份復(fù)印件;

《應(yīng)聘登記表》(在天涯人力官方網(wǎng)站---待君網(wǎng)對(duì)應(yīng)招聘公告下方下載)

(原件核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)

4)咨詢(xún)電話：0898-83603586

六、資格審查

通過(guò)資格初審的人員將參加筆試。

七、考核辦法

本次招聘采取筆試+面試+綜合能力測(cè)試。

(1)筆試

組織符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容如下：行政職業(yè)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

注：本次筆試不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為與本單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、筆試時(shí)間：待另行通知

4、筆試地點(diǎn)：待另行通知

(2)面試

1、面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位1:3比例確定面試人選。

2、面試方式

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)60分。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，滿分為100分。

面試時(shí)間：待另行通知

面試地點(diǎn)：待另行通知

(3)考試綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。

(4)綜合能力測(cè)試

根據(jù)報(bào)考崗位的考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名,按照綜合成績(jī)由高至低1:2的比例進(jìn)入綜合能力測(cè)試，根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄取名單，若有考生放棄則依崗位排名由高至低依次遞補(bǔ)。

(5)體檢

通過(guò)綜合能力測(cè)試的人員由單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。

(6)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示

另:本次招聘的相關(guān)信息在待君網(wǎng)公示,敬請(qǐng)關(guān)注。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司

2018年6月21日