經研究，決定面向社會公開引進中學教師和招聘小學幼兒園教師，具體事宜如下:

一、引進和招聘人數(shù)

本次引進中學教師25人，招聘小學教師35人、幼兒園教師80人。

二、引進和招聘范圍

(一)引進中學教師的范圍。

1.面向全國公開擇優(yōu)引進符合崗位條件的成熟教師;

2.面向國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科以上學歷畢業(yè)生中公開擇優(yōu)引進符合崗位條件的人員。

(二)招聘小學和幼兒園教師的范圍。

1.具有鄂前旗戶籍且符合崗位條件，未就業(yè)的應往屆國家統(tǒng)招的全日制普通中專以上學歷畢業(yè)生。

2.具有鄂爾多斯市戶籍且符合崗位條件，未就業(yè)的應往屆國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科以上學歷的畢業(yè)生。

3.在旗人社局備案且符合崗位條件的雇用工作人員。

4.在鄂前旗服務期滿或現(xiàn)在崗服務且符合崗位條件的“基層項目人員”(指“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者、西部計劃志愿者、自治區(qū)大學生村官)。

5.鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗的臨聘或雇用工作人員(即：在教體系統(tǒng)服務期滿或正在服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生;旗教體局備案且在崗的臨聘人員;在旗人社局備案現(xiàn)在崗的教體系統(tǒng)雇用工作人員、見習生。下同)。

6.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和小教大專畢業(yè)生。

三、引進和招聘條件

(一)基本條件。

(1)符合《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關條件，遵紀守法，無不良嗜好，熱愛教育事業(yè)，品行良好。

(2)符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定的身體條件。

(二)學歷、戶籍及年齡條件。

1.引進中學教師崗位方面

(1)引進的成熟教師崗位人員。須具有大學本科以上學歷，戶籍不限，原則上年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，具有三年以上中學一線教學工作經歷、一級以上專業(yè)技術職稱。獲得旗(縣)級以上級別“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的在同等條件下優(yōu)先考慮。

(2)引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位的考生。

——報考普通中學教師(含職業(yè)高中文化課教師)崗位的考生。須具有國家統(tǒng)招的全日制“985工程”院校、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”院校、教育部直屬師范類院校、“211工程”院校(限師范類，下同)及內蒙古師范大學(限師范類，下同)、內蒙古民族大學(限蒙授師范類，下同)畢業(yè)的一類本科以上學歷，有相應學位證，主修專業(yè)對口。戶籍不限，年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

2.招聘小學、幼兒園教師崗位方面。

(1)報考小學教師崗位的考生。具有鄂爾多斯市戶籍(含高考前為鄂爾多斯市戶籍的2018年應屆畢業(yè)生，下同);持有國家統(tǒng)招的全日制普通師范類高等院校本科以上學歷;鄂前旗戶籍的考生(含高考前為鄂前旗戶籍的2018年應屆畢業(yè)生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結婚時間截止2018年6月1日)，可放寬至全日制普通高等師范類院校專科以上學歷。主修專業(yè)對口。戶籍遷入時間為2018年1月1日之前。年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

(2)報考幼兒園教師崗位的考生。具有全日制普通中專以上學歷。全日制普通中專學歷的考生，須為幼師、學前教育專業(yè)或幼兒師范學校畢業(yè);全日制普通高等師范類院校?？埔陨蠈W歷或全日制普通高等院校本科以上學歷的考生專業(yè)不限。具有鄂前旗戶籍(含中、高考前為鄂前旗戶籍的2018年應屆畢業(yè)生、配偶為鄂前旗戶籍，法定結婚時間截止2018年6月1日)，戶籍遷入時間為2018年1月1日之前。年齡在18周歲—35歲(1983年1月1日-2000年7月7日之間出生)。

(三)其它條件。

1.須具有相應學段以上級別的教師資格證(2018年應屆畢業(yè)生，在聘用后3年內必須取得相應學段以上級別的教師資格證，否則予以解聘)。

2.報考引進教師和應聘小學、幼兒園教師崗位的2018年應屆畢業(yè)生的學歷、學位獲取截止時間為2018年12月30日。

3.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生、小教大專班畢業(yè)生和鄂前旗教體系統(tǒng)現(xiàn)在崗臨聘或雇用工作人員不受年齡、戶籍和專業(yè)限制，須符合其它招聘條件。

4.有下列情形之一的不得報考：

曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂前旗機關事業(yè)單位正式錄(聘)用或試用的工作人員;有關法律規(guī)定不得報考的其它情形的。

(六)面試。

1.面試內容及方式。

(1)引進成熟教師的面試為課堂教學展示，由用人單位組織實施;引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生和招聘小學、幼兒園教師的面試內容為模擬課堂，試講時間為10分鐘，試講內容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知考生，其中報考音樂、美術、體育教師崗位的面試考生需另加專業(yè)技能測試(試講占40分，技能測試占60分);報考幼兒教師崗位的面試考生面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成(教育活動組織占40分，技能測試占60分)。教育活動內容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知面試考生，面試考生采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動課，時間為8分鐘;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：

彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成(25分);

舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編自演，一次完成(20分);

繪畫：現(xiàn)場命題，7分鐘之內畫一幅簡筆畫(15分)。

(2)報考漢授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用漢語授課;報考蒙授教師崗位的面試考生統(tǒng)一用蒙語授課;報考蒙授漢語文教師崗位的面試考生用蒙、漢兩種語言授課。

(3)面試考官由相關專家組成，面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值,滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。當場公布成績。

2.面試時間及地點。另行通知。

3.面試成績公示。

4.計算總成績。崗位總成績=筆試總成績+面試成績×60%，總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

根據(jù)每個崗位應引進和招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際引進和招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。

引進成熟教師經面試合格后直接進入體檢，引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生和招聘崗位的教師按考生總成績由高到低的順序和計劃招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，并組織體檢(有1人參加面試的中學教師崗位的考生根據(jù)實際情況由引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組研究確定是否進入體檢)。

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規(guī)定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。

2.考察。

(1)對確定的擬聘用人員考察工作由旗引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組具體實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補，但如果擬遞補的考生達不到所規(guī)定的要求，取消遞補資格，核減招聘計劃名額。

(2)根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經自治區(qū)組織的教育招生考試錄取，中考入學前為鄂前旗戶籍的且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和鄂前旗戶籍小教大專班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術平均數(shù)的60%以上(含)，一律錄用;通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業(yè)生，按成績高低以報考未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。錄用后不占招聘崗位計劃數(shù)，一律安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(敖鎮(zhèn)以外)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校或幼兒園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。

(八)公示。

經考察合格的人員，由旗引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組在鄂托克前旗人民政府網站等媒體上進行公示，同時公布旗紀檢、人力資源和社會保障局、教體局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響并查有實據(jù)的，取消其資格。

(九)試用。

1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年。

2.擬聘人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。

3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

(十)聘用。試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園教師原則上一律安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校和幼兒園任教。且一經聘用，在六年內不準脫產考研、不準離開教學一線或調離任職單位，否則予以辭退;引進教師同時執(zhí)行發(fā)放補助時所簽訂的服務期合同。

(十一)崗位性質及待遇。

1.此次引進的中學教師和招聘的小學、幼兒園教師不占編制，一經聘用，享受與鄂前旗正式教師相應的工資及福利待遇。

2.引進的成熟教師簽訂6年服務期合同的，發(fā)放3年租房補貼，每人每年1萬元。從全日制“985”工程院校、國家“985”工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺院校、教育部直屬師范類院校、內蒙古師范大學(限研究生)、內蒙古民族大學(限蒙授研究生)引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，被聘用并簽訂6年服務期合同的，一次性發(fā)給安家補助費18萬元。因本人原因提前解除服務合同的須全額退還所享受的補助。

引進中學教師和招聘小學幼兒園教師工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人社局，辦公室主任由旗人社局局長楊革命兼任，副主任由旗教體局局長哈達兼任，辦公室負責協(xié)調相關部門，具體負責有關事宜。

五、其他

本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教育體育局負責解釋。