根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、吉林省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)和《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同有關事業(yè)單位及其主管部門決定，擬面向社會公開招聘省直事業(yè)單位工作人員205名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

納入本次公開招聘的省直4個主管部門(單位)所屬39家事業(yè)單位共招聘工作人員205名。其中，管理崗位21名，專業(yè)技術(shù)崗位184名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1：2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(8號)》。

二、報名資格條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月8日至2000年6月8日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月8日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現(xiàn)役軍人;

6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、報名辦法

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。

(一)網(wǎng)上報名。

時間：2018年6月19日08:30—6月22日11:30。

考生(務必使用標準的ie9或以上瀏覽器)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站，在“便捷通道”區(qū)域點擊“網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位公開招聘考試”，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近期6個月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位?？忌蝈e報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

(二)網(wǎng)上資格審查。

時間：2018年6月19日08:30—6月22日15:30。

由招聘單位(或其主管部門)成立資格審查小組，負責對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄中未涵蓋的專業(yè)，依據(jù)實際情況由有關方面共同研究認定?？忌毤皶r登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。

考生對報名資格審查結(jié)果有異議的，可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁，由吉林省人力資源社會保障、教育、紀檢監(jiān)察部門等有關人員組成的仲裁小組負責裁決。

審查或仲裁截止時間均為6月22日15:30。未改報、雖然改報但審查或仲裁不合格、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。

報名資格審查結(jié)果查詢截止時間為6月22日18:00。資格審查合格的考生，務必及時進行網(wǎng)上繳費、打印報名表，在規(guī)定的時間內(nèi)完成全部報名手續(xù)。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試。

時間：2018年7月7日09:30—11:00(90分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進行，科目名稱為《通用知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于6月25日08:30—16:00，將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長春市南關區(qū)亞泰大街3336號金業(yè)大廈a座913室，聯(lián)系電話：0431—88690586)，規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于7月5日在吉林省人事考試中心網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班?！锻ㄓ弥R》考試復習范圍詳見《2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2018年7月12日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進行查詢。

(二)面試。

筆試結(jié)束后，除教育廳所屬高校輔導員崗位外，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。

本公告中教育廳所屬高校輔導員崗位面試資格人選按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:4確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證(或護照)、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中2018年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)考試成績計算方法。

面試結(jié)束后，除教育廳所屬高校輔導員崗位外，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%(教育廳所屬高校輔導員崗位其筆試成績不作為總成績計算權(quán)重，面試成績即為考試總成績)。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2018年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

(四)2019年以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2018年的，可視為2018年畢業(yè)生)。

八、紀律要求

對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉林省人事考試中心網(wǎng)站、吉林人才網(wǎng)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省人事考試中心網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關公開招聘公告(補充公告)、考試報名、筆試成績查詢等信息，通過此網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

(一)政策咨詢電話。

有關招聘政策、招聘條件、招聘崗位、招聘單位等信息請咨詢以下相對應的招聘單位主管部門或(附件1)中各招聘崗位所對應的報名咨詢電話。

(二)技術(shù)咨詢電話。

0431—89995765(吉林省人事考試中心，網(wǎng)上報名期間專用)。

(三)仲裁監(jiān)督及舉報電話。

0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省教育廳

吉林省公安廳

吉林省衛(wèi)生和計劃生育委員會

吉林省農(nóng)業(yè)委員會

2018年6月8日