儋州市綜治中心(網(wǎng)格化服務管理中心)為隸屬中共儋州市委政法委員會的副處級公益一類事業(yè)單位。儋州市市、鎮(zhèn)兩級綜治中心(網(wǎng)格化服務管理中心)，是組織協(xié)調矛盾糾紛多元化解、推動轄區(qū)開展平安創(chuàng)建活動、實現(xiàn)群防群治的社會治安綜合治理工作機構。

現(xiàn)因建設需要，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》的通知(瓊辦發(fā)〔2018〕15號)，以及《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)，制定本公告。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘工作原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的條件及要求，采取面向社會公開考試、考核的方法進行

二、招聘崗位、條件、人數(shù)及招聘方式

本次擬招聘市鎮(zhèn)兩級綜治中心(網(wǎng)格化服務管理中心)工作人員18名。

三、招聘對象和范圍

面向全省公開招聘取得國家承認學歷，并符合本公告及附件中列明的相關崗位條件要求和其他要求的人員。應聘人員需在報名時間截止前取得并提供有關證書。

四、資格條件

(一)應聘人員應同時具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德，工作認真負責，吃苦耐勞，熱愛基層工作，善于做群眾工作;

4.有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，能夠熟練操作計算機;

5. 具有全日制大專以上學歷;

6. 具有兩年以上工作經(jīng)歷;

7. 年齡在38周歲以下(1980年5月31日以后出生);

8. 具有正常履行職責的身體條件;

9.具有以下情形之一者，不得報考：被行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上的;受黨紀、政紀處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期未滿的;紀委監(jiān)委、公安機關正在立案調查、審查的;現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

3.面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達1:2比例，則按實際合格人數(shù)參加面試。

面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。面試時間、地點另行通知。

4綜合成績

筆試、面試均實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對象。綜合成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先進入考察環(huán)節(jié)。筆試成績仍相同，則通過加試決定先后排名。

(五)考察、體檢

考察工作主要核實應聘人員個人資料真實情況，了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面。

體檢工作由中共儋州市委政法委員會統(tǒng)一組織在市級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到招聘領導小組指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復檢結果為準。

應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不予聘用。空缺的名額，經(jīng)招聘領導小組同意，從面試成績合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)資格審查、考試、考核、考察、體檢結果，經(jīng)招聘領導小組研究，確定擬聘用人員名單，并在海南省儋州市人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，接受報考人員和社會各界監(jiān)督。公示期間存在爭議，經(jīng)招聘領導小組會議，由招聘工作領導小組進行調查處理，并及時將調查處理的結果報市人力資源和社會保障局。公示期滿，沒有接到舉報線索或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘人員確定后，我委將擬聘用人選報市政府審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿5年以上才能辦理調動。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)各項紀律規(guī)定，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項

本公告由中共儋州市委政法委員會辦公室負責解釋。

政法委辦公室：23331899

報名系統(tǒng)咨詢：65230708

中共儋州市委政法委員會

2018年6月3日