為進(jìn)一步加快推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施，推動(dòng)黨校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦[2006]35號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法》(寧組發(fā)[2018]5號(hào))和《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》(寧黨辦〔2018〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合校(院)人才隊(duì)伍實(shí)際及學(xué)科建設(shè)需要，面向全國(guó)招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘對(duì)象及條件

招聘全日制碩士及以上研究生，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷及學(xué)位。

3、自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，具有較高的思想政治素質(zhì)和理論水平，能勝任黨校教學(xué)科研工作。

4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位、職數(shù)及專業(yè)

三、招聘方式及程序

按照發(fā)布招聘信息、面談、簽訂招聘意向書(shū)、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬定聘用對(duì)象、公示、辦理聘用手續(xù)等程序開(kāi)展招聘工作。

(一)發(fā)布招聘信息。發(fā)布招聘信息和簡(jiǎn)章，接受應(yīng)聘人員咨詢。

(二)簽訂招聘意向書(shū)。應(yīng)聘人員報(bào)名，提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)面談，符合雙方條件的簽訂招聘意向協(xié)議書(shū)。

(三)資格復(fù)審。簽訂招聘意向協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員面試前進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下材料：

1、身份證的原件、復(fù)印件;

2、大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;

3、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;

4、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件;

5、在職人員需提交所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信;

6、科研成果的原件、復(fù)印件。

在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

(四)考試形式。包括面試和專業(yè)能力測(cè)試。

網(wǎng)絡(luò)安全崗位采取專業(yè)能力測(cè)試形式(若報(bào)名人數(shù)較多，將加試筆試，筆試進(jìn)入前6名的考生進(jìn)行面試)，其它崗位均采取面試試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。

(五)考察

考察方式主要是到其畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷,了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法等情況。

(六)體檢

體檢由寧夏黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

四、聘用

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并納入全額預(yù)算事業(yè)編制管理，不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

1、享受國(guó)家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按寧夏黨校有關(guān)文件執(zhí)行。

2、自治區(qū)給予安家費(fèi)20萬(wàn)元，分期打入人才個(gè)人賬戶;科研和項(xiàng)目啟動(dòng)資金8—30萬(wàn)元，具體資助額度須經(jīng)專家評(píng)審項(xiàng)目情況核定后，劃撥至用人單位賬戶，由相關(guān)人才專用，按照科研和項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度分階段支出。校(院)一次性提供安家費(fèi)8萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金2萬(wàn)元，優(yōu)先分配經(jīng)濟(jì)適用住房;住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元(每年1萬(wàn)元);對(duì)全日制博士按月給予4000元補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼5年;配置臺(tái)式電腦、筆記本電腦各一臺(tái)。

3、對(duì)畢業(yè)于重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科(包括“雙一流大學(xué)”、原國(guó)家“211工程”高校、知名科研院所，其他高校中教育部評(píng)估排名前10位學(xué)科)的全日制博士研究生，錄用當(dāng)年即可評(píng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、引進(jìn)高層次人才子女義務(wù)教育階段免試進(jìn)入優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀;申請(qǐng)轉(zhuǎn)入寧夏普通高中就讀的，安排在其父母服務(wù)(居住)地的市、縣(區(qū))內(nèi)示范性高中就讀。配偶來(lái)寧工作的，原則上參照原工作單位性質(zhì)、身份及專業(yè)專長(zhǎng)予以安置。對(duì)引進(jìn)高層次人才配偶資源參加寧夏公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)的，非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報(bào)考。

5、對(duì)引進(jìn)人才按照每人1200元標(biāo)準(zhǔn)，每年安排一次健康體檢。

6、住房服務(wù)，對(duì)引進(jìn)高層次人才每月發(fā)放2000元租房補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年;對(duì)未享受住房(擁有產(chǎn)權(quán))的、在我區(qū)工作滿5年的給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

7、簽訂預(yù)引進(jìn)協(xié)議的在讀博士研究生，自治區(qū)人才專項(xiàng)資金按照每人每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)資助2-3年。

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