省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳?省機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)

《貴州省2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的通知

黔教師發(fā)〔2018〕88號

各市(州)、仁懷市、威寧縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室，各普通高等學校：

為解決全省農(nóng)村中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村學校師資力量，提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量，建立并完善農(nóng)村教師補充機制，根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《教育部辦公廳  財政部辦公廳關于做好2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2018〕5號)文件精神，并按照有關縣(市、區(qū)、特區(qū)，下同)2018年特崗教師需求申報情況，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《貴州省2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)，決定在我省部分教師總體缺編、結(jié)構(gòu)型矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識。解決農(nóng)村中小學教師數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我省農(nóng)村中小學教師隊伍建設，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領導，按要求完成2018年“特崗計劃”工作任務。

二、明確職責任務。各有關部門要密切配合，明確責任，共同做好此次“特崗計劃”工作。省負責統(tǒng)籌安排計劃任務，制定《貴州省2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》，督促、指導各市(州)、縣的相關工作。各市(州)(含有關直管縣，下同)負責落實“特崗計劃”招聘工作，制定本市(州)“特崗計劃”招聘工作實施細則，督促、指導所轄縣做好有關工作。各縣負責具體落實國家和縣“特崗計劃”工作，制定本縣“特崗計劃”招聘工作實施細則。各市(州)、縣要成立由政府領導任組長，教育、財政、人社、編制等部門參加的招聘工作領導小組，并明確實施工作機構(gòu)?？h級人民政府要對2018年招聘的特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍和三年聘期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處煿ぷ鲘徫?、工資待遇等問題作出明確承諾，報省教育廳備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各有關部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領導下開展工作。

(一)教育行政部門負責制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓、跟蹤服務、三年聘期內(nèi)的考核評估及管理工作。

(二)財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘特崗教師的經(jīng)費保障、資金落實及管理等工作。國家“特崗計劃”招聘的特崗教師在三年聘期內(nèi)的工資性支出由中央財政和縣級財政共同承擔，以中央財政為主。三年聘期屆滿后，連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰挠煽h級財政承擔;縣“特崗計劃”招聘的特崗教師工資性支出由縣級財政承擔。各地負責統(tǒng)籌有關資金安排好特崗教師的工資發(fā)放。

(三)人力資源和社會保障部門負責按照《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)要求，認真審核各市(州)、縣的“特崗計劃”招聘工作實施細則，與教育部門共同做好特崗教師招聘工作。

(四)機構(gòu)編制部門負責中小學編制的監(jiān)督、檢查和指導，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知》(黔府辦發(fā)〔2011〕79號)要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

四、營造輿論氛圍。各級各有關部門要加大宣傳力度，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學校從教。各普通高等學校要明確一名校領導抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)具體負責“特崗計劃”的相關工作。要大力做好政策宣傳，引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應屆畢業(yè)生特別是學生干部和學生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學生到真正需要人才的農(nóng)村學校去鍛煉提高。

我省2018年實施“特崗計劃”工作時間緊，任務重，各級有關部門一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，確保全省特崗教師招聘工作在8月17日前結(jié)束，新招聘的特崗教師在秋季學期開學時能夠到崗任教。各市(州)有關部門要認真審核所轄縣“特崗計劃”招聘工作實施細則，將本市(州)、縣的招聘工作實施細則于5月23日前報省備案。同時，各市(州)有關部門要加強對“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

附件：貴州省2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案.docx

貴州省教育廳 貴州省財政廳

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省機構(gòu)編制委員會辦公室

2018年5月21日