吉林空港貴賓服務(wù)有限公司(以下簡稱為貴賓公司)是由首都機場集團公司要客部和吉林省民航機場集團公司共同出資組建的一個具有獨立法人資格的專業(yè)化公司，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔(dān)負著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機場集團公司要客部先進的服務(wù)品牌、經(jīng)營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨立的進、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程。現(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收部分管理崗位人員。

一、招聘崗位及要求

綜合管理部管理崗位

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(東北師范大學(xué)、吉林大學(xué)優(yōu)先)，本科(含)以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公自動化軟件;中共黨員，具有人力資源管理師證書;教師證;英語六級;國家計算機二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘2人。

以上崗位工作地點在長春龍嘉國際機場。

二、報名條件及錄用辦法

1. 現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康，五官端正、無疾病、未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

2. 政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行;

3. 工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強，具有良好的團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神;

4. 性格開朗、適應(yīng)能力強、認同并愿意踐行企業(yè)文化;

5. 具備良好的溝通能力和良好的分析、解決問題的能力。

6. 錄用辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄取的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

7. 體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

8. 本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同;

報名截止日期為2018年 5月22 日

報名郵箱：jlgbws@cahs.com.cn 聯(lián)系人：畢女士

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

1.工資性收入

管理崗位每月5984元，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

2.根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。

3.工作滿一年后，每年給予休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

4.社會保險待遇，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請予監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0431-88797623

二〇一八年五月八日