各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位：

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，決定在全縣公開(kāi)遴選鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選職位及名額

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局工作人員2名。其中綜合股1名，下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心1名。

二、遴選范圍

全縣行政事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外）。

三、報(bào)名條件

1、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，自覺(jué)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，儀表端莊，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)。

4、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有三年工作經(jīng)歷以上（含試用期），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、文秘、中文、法律等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在40周歲以下（1972年6月30日后出生）。

5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的；近二年年度考核不稱(chēng)職（或不合格）的；違反計(jì)劃生育政策的；其它不適宜報(bào)考的情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查。2012年8月13日—8月17日在縣就業(yè)局綜合股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系人：楊 萍，聯(lián)系電話：5726368），報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2份）；②本人近期一寸免冠正面彩照2張；③《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》；④組織人社部門(mén)出具的近三年年度考核情況證明材料。

報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

（二）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試成績(jī)分別按百分制計(jì)分，應(yīng)試人員總成績(jī)?yōu)閮纱慰荚嚦煽?jī)之和（其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）。筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試法律法規(guī)、重要時(shí)事、縣情知識(shí)等，總分100分，不具體指定考試內(nèi)容，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。筆試結(jié)束，根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（含末位同分者）。如達(dá)不到1：3的比例時(shí)，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、靈活應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。進(jìn)入面試程序后，因故出現(xiàn)缺額時(shí)，視為自動(dòng)棄權(quán)，并按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、確定人選。按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定為擬用人選。經(jīng)考核合格按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。遴選工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二〇一二年八月七日

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

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