為了認(rèn)真做好2012年我縣中小學(xué)招聘特崗教師面試考核工作，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2012年中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人﹝2012﹞20號(hào)）及《昭通市2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘考試公告》（一號(hào)）之規(guī)定，特制定本方案。

一、面試考核原則

1．堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正。

2．堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3．堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施，并接受社會(huì)和有關(guān)職能部門監(jiān)督。

4．堅(jiān)持回避原則。面試考生與面試考官有近親屬（配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；面試考生認(rèn)為與面試考官有厲害沖突、不可能公正考核的，考生可以提出回避請(qǐng)求，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，考官應(yīng)回避。

二、面試人員

參加面試人員是:報(bào)考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2012年昭通市特崗崗位招聘教師報(bào)名筆試后,按筆試成績(jī)從高到低1：1.5的比例，經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員。

三、面試方法

1．此次招聘教師面試考核采用說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，專家組評(píng)分不設(shè)保底分，按有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．面試工作在鹽津縣教育局招聘各類教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立命題、考評(píng)專家?guī)?。針?duì)此次面試的科目和層次，命題專家?guī)煊?8人組成，考評(píng)專家?guī)煊?8人組成，專家?guī)烊藛T包括初中地理、歷史、生物、數(shù)學(xué)、物理、體育、英語、語文、政治、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)等12個(gè)學(xué)科的骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、音樂、體育等6個(gè)學(xué)科的骨干教師；共成立4個(gè)面試考評(píng)組,每個(gè)考評(píng)組設(shè)組長(zhǎng)1名，每組由7個(gè)專家組成。即:

①初中地理、初中生物、初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中政治、小學(xué)數(shù)學(xué)考評(píng)組:負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考初中地理2人、初中生物3人、初中數(shù)學(xué)2人，初中物理2人、初中政治4人、小學(xué)數(shù)學(xué)8人，共計(jì)21人的面試評(píng)分。

②初中語文、初中英語、初中歷史、小學(xué)語文考評(píng)組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考初中語文3人、初中英語5人、初中歷史2人，小學(xué)語文12人。共計(jì)22人的面試評(píng)分。

③初中音樂、初中體育、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)考評(píng)組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考初中音樂2人、初中體育1人、初中美術(shù)1人、初中信息技術(shù)2人、小學(xué)音樂2人、小學(xué)體育5人、小學(xué)美術(shù)3人，共計(jì)16人的面試評(píng)分。

④小學(xué)英語考評(píng)組:負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考小學(xué)英語62人的面試評(píng)分。

四、命題專家組和考評(píng)專家組成員的組成

1、專家?guī)烊藛T組成條件：

（1）專家?guī)烊藛T，由縣教育局招聘各類教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組從全縣中小學(xué)骨干教師中考察產(chǎn)生。

（2）專家?guī)烊藛T必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的教學(xué)水平和理論水平；必須是廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道的教師。

（3）命題專家組、考評(píng)專家組成員從專家?guī)熘须S機(jī)抽用。

2、命題專家組成人員由鹽津縣招聘各類教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在專家?guī)熘谐楹灈Q定，在紀(jì)檢、監(jiān)察、保密的監(jiān)督下進(jìn)行命題。從命題工作開始到面試工作結(jié)束實(shí)現(xiàn)全封閉管理。

3、考評(píng)專家組成員由鹽津縣各類教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組專家?guī)熘谐楹灈Q定，實(shí)行全封閉管理，在紀(jì)檢、監(jiān)察、保密的監(jiān)督下開展工作。

五、報(bào)到和面試時(shí)間

1、報(bào)到時(shí)間:2012年8月9日上午8：30---11：30，下午2：30---5：00在縣教育局人事股報(bào)到，逾期不報(bào)到者，將視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、考生報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證（或戶口?。?、就業(yè)登記證或就業(yè)報(bào)到證（驗(yàn)原件、收復(fù)印件），證件不全者，一律不予報(bào)到，并取消面試資格?？忌舯怀踹x，還須交驗(yàn)就業(yè)登記證或就業(yè)報(bào)到證原件。未按時(shí)交驗(yàn)就業(yè)登記證或就業(yè)報(bào)到證原件的考生，視為自動(dòng)放棄初選資格。

3、所有面試考生必須在2012年8月9日晚上7：00持筆試準(zhǔn)考證、身份證準(zhǔn)時(shí)報(bào)到、抽簽確定面試的具體時(shí)間。

4、面試時(shí)間：2012年8月10日至2012年8月12日。

六、面試程序

1．面試者采取抽簽的方法確定說課題目，面試考生根據(jù)面試時(shí)間安排進(jìn)行封閉，面試結(jié)束后解除封閉。

2、備課室負(fù)責(zé)人組織考生抽取面試考號(hào)、面試課題，監(jiān)考及復(fù)印考生說課案。同一科目的考生必須全部到場(chǎng)再進(jìn)行抽簽，抽簽確定的面試考號(hào)需由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字。每組的第1號(hào)考生在備課室抽簽確定課題，試題一經(jīng)抽簽確定不得更改。抽取說課題目后，考點(diǎn)辦向考生提供有關(guān)教材，考生在封閉狀態(tài)下制作說案。說案制作時(shí)間為90分鐘，時(shí)間一到考場(chǎng)工作人員收取說案及教材，在面試考生說課前30分鐘將說案返還給考生。面試考生只面對(duì)考評(píng)組說課。

3．考務(wù)辦公室人員在考生說課前15分鐘必須將該考生的說案復(fù)印交考評(píng)專家組。

4. 候考室負(fù)責(zé)人組織考生抽簽，發(fā)放面試標(biāo)識(shí)代碼，填寫相關(guān)表冊(cè)?？忌闯楹烅樞蛞来蝹湔n說課。

5. 第1號(hào)考生上午9：45開始面試，其他考生依次推后20分鐘進(jìn)行。

6. 面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，面對(duì)評(píng)委只能說自己的考號(hào),不能說自己的姓名,從面試考評(píng)組組長(zhǎng)宣布“說課開始”時(shí)計(jì)時(shí)，說課時(shí)間為15分鐘。說課終了時(shí)間到，考生必須停止，不得延時(shí)，延時(shí)1分鐘，扣除應(yīng)得分1分，以此類推，扣完為止?？忌f課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說明“說課完畢”。

7. 考評(píng)專家組按照《說課評(píng)分辦法》要求打分，記分人員對(duì)專家組評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)。

8. 面試結(jié)束,考生聽考評(píng)專家組長(zhǎng)宣讀完面試得分并簽字確認(rèn)后即離開考場(chǎng),不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

七、面試內(nèi)容

1．報(bào)考初中地理、歷史、生物、數(shù)學(xué)、物理、體育、英語、語文、政治、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育現(xiàn)行的初級(jí)中學(xué)教材（七至九年級(jí)教材）；

2. 報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、音樂、體育教師崗位的考生，說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育現(xiàn)行的小學(xué)教材（一至六年級(jí)教材）；

八、面試注意事項(xiàng)

1．所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，不按時(shí)到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2．面試考生一經(jīng)抽題即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺交出一切通訊工具（如：手機(jī)、傳呼機(jī)等），由考務(wù)辦公室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以面試違紀(jì)論處。

3．除考點(diǎn)提供的教材外，面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考書和其它書籍帶入制作說案現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4．面試考生在等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

5．面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

6．2012年8月13日公布面試成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低1：1的比例確定擬錄人員名單，報(bào)市“特崗”辦，待省“特崗”辦批準(zhǔn)后，安排時(shí)間對(duì)特崗辦核準(zhǔn)的擬聘人員進(jìn)行考核、體檢，同時(shí)，分學(xué)科組織考生按總成績(jī)從高到低依次選擇崗位，如遇相同分?jǐn)?shù)則采取抽簽方式?jīng)Q定。同一學(xué)科如總成績(jī)出現(xiàn)相同，則加考面試，以最后面試成績(jī)的高低取舍。對(duì)政審、體檢合格的擬錄用人員名單進(jìn)行公示（公示時(shí)間為七個(gè)工作日）。

九，其它

1．面試工作全過程接受紀(jì)委、監(jiān)察、保密、人事和社會(huì)的監(jiān)督。

2．以上面試方案的解釋權(quán)在鹽津縣教育局招聘各類教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（電話：0870---6621022），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)。

鹽津縣教育局

二〇一二年八月六日