一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;凡進(jìn)必公開(kāi)、凡進(jìn)必考的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤內(nèi)勤崗位1個(gè)，人員共1名。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、25周歲以下(2000年4月1日至1993年4月1日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月1日為準(zhǔn)。

6、具體招聘條件及崗位要求詳見(jiàn)《延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開(kāi)招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。報(bào)名時(shí)間為2018年3月30日至4月4日，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。報(bào)名地點(diǎn)在長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)建政胡同63號(hào)，延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處報(bào)名。

1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開(kāi)招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站直接下載。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為《職業(yè)道德》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德方面的理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)面試通知。

面試滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設(shè)定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專(zhuān)業(yè)人員組成。

考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

3、成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

(三)體檢

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(四)考察

體檢合格的人員，由用人單位或主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。簽訂聘用合同后20個(gè)工作日內(nèi)到州人社局審核備案。

五、工資、社會(huì)保險(xiǎn)

公 開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定;繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣除，單位承擔(dān)部分由州財(cái)政局核定，由用人單位繳納各項(xiàng)保險(xiǎn);不核定其住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。

六、有關(guān)要求

加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，招聘主管部門(mén)紀(jì)檢組全程參與公開(kāi)招聘工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，決定成立延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：李柱哲 延邊州政府辦公室副主任

副組長(zhǎng)：趙東俊 延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處主任

成 員：車(chē)勇范 延邊州政府辦公室人事處處長(zhǎng)

戴慧文 延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處處長(zhǎng)

王朝艷 延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處處長(zhǎng)

2018年3月30日