2018年中國(guó)民生銀行東營(yíng)分行招聘啟事

　　中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年6月，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)5.7萬(wàn)億元。2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。

　　中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國(guó)民生銀行東營(yíng)分行于2011年4月26日正式掛牌成立。自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，中國(guó)民生銀行東營(yíng)分行致力于開(kāi)拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了較為豐碩成果。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來(lái)的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當(dāng)前，中國(guó)民生銀行東營(yíng)分行正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　?。ㄒ唬┲胸?fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃支行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，落實(shí)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)支行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)防控、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；

　　3.管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍；

　　4.落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，職業(yè)操守好、責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.了解東營(yíng)地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　5.有支行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（二）公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.挖掘營(yíng)銷(xiāo)線索、尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)、整合各項(xiàng)資源，積極開(kāi)展客戶營(yíng)銷(xiāo)及維護(hù)；

　　2.根據(jù)分行要求制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施策略，帶領(lǐng)、督促團(tuán)隊(duì)達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、考核團(tuán)隊(duì)成員及日常事務(wù)管理。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　3.了解東營(yíng)地區(qū)市場(chǎng)資源分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　4.具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）高級(jí)評(píng)審經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.承擔(dān)公司授信客戶貸前風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查與評(píng)價(jià)，承擔(dān)公司授信項(xiàng)目及非授信項(xiàng)目的審查工作；

　　2.對(duì)公客戶、金融機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)認(rèn)定復(fù)核；

　　3.傳達(dá)與實(shí)施總、分行公司業(yè)務(wù)授信政策、指引和辦法，定期撰寫(xiě)和發(fā)布區(qū)域信貸政策指引并針對(duì)對(duì)公客戶經(jīng)理開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)審、資本市場(chǎng)、政策制度等方面的研究和分析能力；

　　4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力、豐富的信貸評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.熟悉東營(yíng)當(dāng)?shù)乜蛻粽邇?yōu)先考慮。

　?。ㄋ模┩顿Y銀行產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目推動(dòng)、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)投行業(yè)務(wù)開(kāi)展提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：并購(gòu)重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、資證券化、結(jié)構(gòu)性融資、投貸聯(lián)合等；

　　2.組織開(kāi)展投行項(xiàng)目的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，具體負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行融資前期調(diào)查工作，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，對(duì)調(diào)查項(xiàng)目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)，設(shè)計(jì)投行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，出具項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告；

　　3.收集和分析政策法規(guī)、相關(guān)信息等，密切跟蹤市場(chǎng)最新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，提出分行開(kāi)展相關(guān)投行業(yè)務(wù)的推動(dòng)方案并組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟悉金融市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、投行、私行等相關(guān)產(chǎn)品，具有熟練的專項(xiàng)技能或相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。ㄎ澹┙灰足y行產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)交易銀行項(xiàng)目推動(dòng)、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、盡調(diào)、落地，組織交易銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)交易銀行業(yè)務(wù)開(kāi)展提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：供應(yīng)鏈融資、國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理等交易銀行各類業(yè)務(wù)；

　　2.具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，對(duì)調(diào)查項(xiàng)目的合規(guī)性，融資需求合理性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)，設(shè)計(jì)交易銀行類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，出具項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告；

　　3.收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)，密切跟蹤市場(chǎng)最新發(fā)展?fàn)顟B(tài)，提出分行開(kāi)展相關(guān)交易銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)方案并組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上交易銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟悉交易銀行相關(guān)產(chǎn)品、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。┙鹑谑袌?chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)項(xiàng)目推動(dòng)、金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：非信貸融資類業(yè)務(wù)、主動(dòng)負(fù)債、資本市場(chǎng)類、同業(yè)業(yè)務(wù)類、托管業(yè)務(wù)類各類業(yè)務(wù)；

　　2.具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，能夠根據(jù)客戶需求、對(duì)客戶需求的合理性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)，設(shè)計(jì)金融市場(chǎng)類業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

　　3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策，熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程，能夠推動(dòng)分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成績(jī)效考核指標(biāo)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上金融市場(chǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.熟悉金融市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄆ撸└呒?jí)理財(cái)經(jīng)理（1人）

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)獲取、維護(hù)和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，降低客戶流失率；

　　2.負(fù)責(zé)為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；

　　3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產(chǎn)管理、復(fù)雜金融方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務(wù) 。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上理財(cái)類崗位工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶資源整合能力，較強(qiáng)的資本市場(chǎng)專業(yè)分析能力和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技巧；

　　3.持有afp證書(shū)，同時(shí)具備cfp、cpa等證書(shū)者優(yōu)先。

　?。ò耍┛蛻艚?jīng)理（公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)）（4人）

　　工作職責(zé)：

　　1.開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，管理維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N(xiāo)售機(jī)會(huì)；

　　2.管理并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

　　3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，做好貸后檢查及客戶維護(hù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息。

　　應(yīng)聘要求：

　　1.年齡35歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通交流能力、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┑顷懼袊?guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

　?。ǘ┍敬握衅笀?bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月30日。

　　（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　?。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。