為認真貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略，滿足和靜縣教育工作的需要，強化教師隊伍建設(shè)，按照巴州黨委統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，擬面向社會招聘105名為特崗教師。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并統(tǒng)一辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇。

2、招聘人員被聘用后從上崗之日起計發(fā)工資。

3、志愿到新疆工作的聘用人員子女是可享受學前三年免費教育。

4、對高學歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質(zhì)較好的，根據(jù)測試成績優(yōu)先安排工作崗位。

5、依法享受探親假等福利制度。

6、考核獎金：工作滿一年且經(jīng)年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元。

7、工資待遇：和靜縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成。和靜縣為四類地區(qū)，研究生每人每月應(yīng)發(fā)工資6590.05元、本科生每人每月應(yīng)發(fā)工資6269.61元、大專生每人每月應(yīng)發(fā)工資6179.88元，（含五險一金）。

8、在基層學校工作的教師每月可領(lǐng)取基層補貼農(nóng)區(qū)180元/月/人、牧區(qū)238元/月/人。

9、擔任中小學校班主任的人員，每人每月120元。

10、優(yōu)惠政策：（1）與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、生活補貼。按個人工資標準繳納“五險一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金），單位繳納部分由財政承擔，個人部分由個人承擔，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇；（2）學?？蔀榻處熖峁┙處熤苻D(zhuǎn)房，可拎包入住；（3）引進人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加和靜縣招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學歷的人員可直接安排到相應(yīng)崗位工作。

二、招聘原則

按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用等方法進行。

符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)聘用。

（二）資格審查、筆試、面試、體檢

報名時提交報名資料，資格審查、筆試面試時間另行通知，合格者當即進入體檢環(huán)節(jié)，到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）；體檢費用由本人自行承擔。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

按照指定時間攜帶身份證、報名資格審查表、教育部學歷證書電子注冊備案表、語言等級證書、教師資格證、體檢表、畢業(yè)證原件及復印件、個人檔案，前往和靜縣教科局9015室報到，經(jīng)審查合格簽訂就業(yè)協(xié)議后，安排相應(yīng)的就業(yè)崗位。

（四）報考特崗教師職位的考生，筆試合格后簽訂就業(yè)協(xié)議，安排相應(yīng)的就業(yè)崗位，待今年6月份參加新疆維吾爾自治區(qū)教育廳組織的特崗教師面試，通過面試的考生為正式事業(yè)編制人員。

七、聘用

聘用人員無異議后，縣人社局下發(fā)聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期六個月，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。

八、監(jiān)督、紀律及其他要求

報考人員應(yīng)嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。

政審及資格審查工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

新疆和靜縣招聘小組咨詢電話（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章，不明之處電話咨詢時間為：09：00-21：00）。

張老師：13321280532

注：甘肅籍考生在蘭州專設(shè)筆試考場，時間另行通知。

新疆巴州和靜縣招聘工作領(lǐng)導小組

2018年1月4日