貴州財經(jīng)大學商務學院于2001年經(jīng)貴州省教育廳同意成立，貴州省人民政府批準設置，2004年經(jīng)教育部確認，具有獨立法人資格并獲得辦學許可的實施本科學歷教育的獨立學院。2014年4月16日，貴州財經(jīng)大學根據(jù)教育部和貴州省教育廳的相關規(guī)定，規(guī)范舉辦獨立學院，與四川希望教育產(chǎn)業(yè)集團簽訂合作辦學協(xié)議，共同舉辦貴州財經(jīng)大學商務學院，并在黔南州惠水縣建立新校區(qū)，2014年9月正式投入使用。

學院設有金融學、會計學等25個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、管理學、理學、工學、文學、法學等6個學科門類。惠水校區(qū)，占地1000余畝，共有在校學生15000人。學院教學環(huán)境優(yōu)美，教學設備先進，圖書館、教學樓、教師公寓、多媒體教室、語音室、計算機室、實驗室、學生宿舍、運動場館、學生食堂、便利超市等教學生活基礎設施一應俱全。

為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》文件精神，根據(jù)《貴州財經(jīng)大學商務學院創(chuàng)新驅動和科技發(fā)展“十三•五”規(guī)劃暨“十三•五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，結合我院現(xiàn)狀，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則

二、招聘計劃及要求

根據(jù)工作需要，2017年擬公開招聘人員123名，高級人才、緊缺性人才不限名額。具體招聘崗位及要求見《貴州財經(jīng)大學商務學院2017--2018學年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

(一)高級人才(含系主任)

1.基本條件

(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。

(2)具有副教授或高級工程師以上職稱人員，博士研究生。

(3)有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和較強的教學科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。

(4)身心健康，教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過65歲;具有副教授職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55歲。

(5)應聘系主任，除符合以上條件外，還須在普通本科院校曾擔任過副處級以上干部。

2.引進待遇

(1)薪酬：按照貴州財經(jīng)大學商務學院現(xiàn)行教師薪酬制度執(zhí)行，副教授9-12萬/年，正教授14-15萬/年。緊缺專業(yè)人才引進，可按照副教授15-18萬/年、正教授18-20萬/年的標準協(xié)商。

(2)職稱：取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的，可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇;取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者，可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇。

(3)食宿：學院免費提供單人間住房(內(nèi)設電視、空調、冰箱等設施)，夫妻雙方都同時到學院工作的，免費提供住房一套，工作期間每天中午提供免費自助餐。

(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，學院根據(jù)實際情況采取多種形式在校內(nèi)安排; 可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買;工作期間的教學科研成果，根據(jù)相關科研獎勵辦法予以獎勵。

三、注意事項

1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州財經(jīng)大學商務學院應聘登記表》(附件2)發(fā)送到學院電子信箱。

2.考核具體時間安排將通過學院網(wǎng)站、電話聯(lián)系等途徑進行通知，個別因特殊原因沒能及時投遞簡歷者，可到現(xiàn)場直接參加考核。

3.現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書復印件，臨時應聘者，須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片1張。

4.考核結束后，將通過學院網(wǎng)站、電話等方式公布通過人員名單。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：人事處 0854-7061058

地址：貴州省惠水縣建設西路貴州財經(jīng)大學商務學院人事處

電子信箱：gzcjdxs_hr@163.com

網(wǎng)址：http://www.gzsu.edu.cn/

貴州財經(jīng)大學商務學院

二〇一七年十一月六日