為適應(yīng)我省公路系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘58名事業(yè)編制工作人員。

一、省公路管理局應(yīng)急處置中心等20個(gè)招聘單位簡(jiǎn)介

省公路管理局應(yīng)急處置中心等20個(gè)公開(kāi)招聘單位隸屬海南省公路管理局，為財(cái)政預(yù)算管理、公益一類事業(yè)單位。

二、招聘崗位和數(shù)量

面向全國(guó)公開(kāi)招聘管理及技術(shù)人員崗位共58名(詳見(jiàn)附件1：海南省公路管理局2017年公開(kāi)招聘58名人員一覽表)。

1、管理崗位25個(gè)(其中：路政管理崗位14個(gè)，文秘崗位6個(gè)、人力資源管理崗位5個(gè))。

2、專業(yè)技術(shù)崗位33個(gè)(其中：路橋技術(shù)崗位10個(gè)，筑路機(jī)械技術(shù)崗位7個(gè)，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)崗位11個(gè)，網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位3個(gè)、園林專技崗位2個(gè))。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(四)全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位;

(五)路政管理崗位要求35周歲以下(年齡計(jì)算截止2017年12月31日)，其余崗位年齡不限;

(六)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

(七)符合報(bào)考崗位條件(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月18日-25日。

2、報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(http://www.higlj.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

①每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

②報(bào)名者需填寫(xiě)《海南省公路管理局公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。

4、聯(lián)系方式：海口市濱貿(mào)路18號(hào)海南省公路管理局人事科。聯(lián)系人：符施文、陳迪，聯(lián)系電話0898-66518663。

(二)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省公路管理局網(wǎng)站公示無(wú)異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

(三)考試和成績(jī)計(jì)算

1、筆試。筆試為閉卷，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、法律法規(guī)。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃人數(shù)。筆試結(jié)束后，公示合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試人員名單。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。

(1)面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)崗位按1∶3確定入圍面試人員，達(dá)不到1:3比例按筆試實(shí)際合格人數(shù)面試。

(2)面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)(在合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試計(jì)分辦法。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考核對(duì)象，若同一崗位競(jìng)聘人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者入圍，考核對(duì)象的面試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上。

(四)考核與體檢

考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。

體檢工作由海南省公路管理局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

海南省公路管理局及時(shí)在省公路管理局網(wǎng)站將公開(kāi)招聘中資格審查、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況向社會(huì)公布，公示期為7天。

五、聘用管理

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員并公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘崗位工作滿3年以上才能辦理調(diào)動(dòng)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

海南省公路管理局

2018年1月9日