根據(jù)工作需要,決定面向全州公開遴選開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次遴選在開發(fā)區(qū)工管委的領(lǐng)導(dǎo)下,由開發(fā)區(qū)公開遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、遴選職位及條件
(一)遴選職位及名額
公開遴選開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員4名。
具體職位詳見《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年公開遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)遴選條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,服從安排,具有為人民服務(wù)的思想?!?/P>
2、具有遴選職位對應(yīng)要求的財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位事業(yè)人員身份。
3、符合《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2012年公開遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員計(jì)劃表》對應(yīng)的條件要求。
4、身體健康,能獨(dú)立完成本職位工作任務(wù),同等條件下,年度考核為優(yōu)秀、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)先。
5、下列情況之一者不能報(bào)考:
(1)受處分期間或未滿影響期限的;
(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(3)新錄(聘)用到事業(yè)單位工作不滿服務(wù)期限的人員;
(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合遴選條件的。
三、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先”的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結(jié)合的辦法,做到方案公開、程序公開、結(jié)果公開。
四、遴選范圍
全州范圍內(nèi)在編在職的全額撥款事業(yè)單位工作人員。
五、遴選方法和程序
遴選工作按照“報(bào)名、資格審查和面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)”的程序進(jìn)行。在“資格審查、面試、體檢、考察、公示”等任一環(huán)節(jié)有不合格的,即取消遴選資格。經(jīng)考察、體檢、公示不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2012年8月9日—8月10日上午9:00至下午5:00時(shí)
2、報(bào)名地點(diǎn):凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局
3、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名。請?jiān)诠嫔献孕邢螺d《貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚,如填寫錯(cuò)誤或虛假信息,責(zé)任自負(fù),并取消其遴選資格)。
4、報(bào)名要求:每名報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員需提供以下材料。
身份證、畢業(yè)證原件(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書和復(fù)印件;兩寸近期免冠證件照片兩張;報(bào)名登記表一份;符合遴選職位身份證明材料。報(bào)名人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)名證明原件。
(二)資格審查(8月13日至14日)
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對照本《遴選方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件,以畢業(yè)證書為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合遴選職位所需資格條件的,簽署同意報(bào)名意見,并加蓋人力資源部門公章,并電話通知報(bào)名人員。
(三)考試方法方式
1、本次遴選不進(jìn)行筆試,只進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間(8月18日)
3、面試不指定范圍、不指定參考書。主要測試應(yīng)試者政策理論水平、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力和儀表舉止以及與擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。
4、參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員等額面試的,考生面試成績須達(dá)到60分及以上的可具備考察體檢資格。
5、面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì),面試結(jié)束后按照遴選計(jì)劃人數(shù)等額考察。
6、因面試成績相同,造成入圍人數(shù)超過遴選名額的,通過差額考察確定最后人選。
(四)體檢、考察
根據(jù)面試成績按遴選職位(崗位)等額確定體檢、考察人選。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由原體檢醫(yī)院商凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局確定是否復(fù)檢并在3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢考生復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。
如遇體檢不合格或放棄體檢的,從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。
(五)公示
擬調(diào)人員,將在貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。舉報(bào)或反映問題者,須以真實(shí)姓名并提供必要調(diào)查線索。
六、辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由區(qū)人力資源局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
1、凡填報(bào)及提供虛假信息的參選人員,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,并向所在單位及其主管部門通報(bào);
2、本次公開遴選工作接受中共貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)、貴州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、中共凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。遴選工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告未盡事宜,由凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源局 0855-8558665
監(jiān)督電話:中共凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì) 0855-8553522
2012年黔東南州凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全州遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員計(jì)劃表
凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開遴選政務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月26日
凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表
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《凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng),最近更新2012年7月26日。
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