江口縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《江口縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師方案》的通知

各鎮(zhèn)、民族鄉(xiāng)人民政府、縣政府各有關(guān)工作部門：

《江口縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師方案》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二Ｏ一二年七月三十一日

江口縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師方案

為緩解城區(qū)學(xué)校師資緊缺的矛盾，經(jīng)縣政府研究，決定對(duì)城區(qū)學(xué)校所需學(xué)科教師在編制范圍內(nèi)面向全縣實(shí)行公開(kāi)選調(diào)。為使城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作達(dá)到公開(kāi)、公平、公正，保證城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師工作順利進(jìn)行，特制定本方案

一、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：黃 霞（縣人民政府縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：譙 勇（縣委常委、縣委紀(jì)委書記）

皮春麗（縣人民政府副縣長(zhǎng)）

楊 劍（縣人民政府科技副縣長(zhǎng)）

成 員：羅紅榮（縣政府辦主任）

楊政勇（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

游毅勇（縣政府僑務(wù)辦主任）

秦 杰（縣教育局局長(zhǎng)）

李世勇（縣教育局黨組書記）

冉啟明（縣人社局局長(zhǎng)）

詹忠才（縣編辦主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局，由秦杰同志兼任辦公室主任。

二、選調(diào)對(duì)象

在職公辦教師。

三、城區(qū)學(xué)校范圍

江口中學(xué)、縣民族中學(xué)、縣職業(yè)中學(xué)、縣一完小、縣二完小、縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、縣啟蒙幼兒園、雙江鎮(zhèn)第三中學(xué)、雙江鎮(zhèn)鎮(zhèn)江完小、雙江鎮(zhèn)磨灣小學(xué)、雙江鎮(zhèn)興隆小學(xué)、雙江鎮(zhèn)凱德中學(xué)、雙江鎮(zhèn)凱德小學(xué)、雙江鎮(zhèn)五里小學(xué)。

選調(diào)學(xué)科及職數(shù)由選調(diào)學(xué)校先進(jìn)行申報(bào)。選調(diào)學(xué)科崗位職數(shù)按有關(guān)編制要求由縣編辦進(jìn)行核定，學(xué)科編制核定工作堅(jiān)持不突破學(xué)?？偩幹茢?shù)。

四、選調(diào)教師的基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，具有良好品德和獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神，具備教師職業(yè)道德。

遵紀(jì)守法，恪盡職守，當(dāng)年內(nèi)未受黨、政紀(jì)處分，近3年年度考核為合格及以上等次。

持有教師資格證。

（四）除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合下列要求。

1、報(bào)考普通高中職位的教師，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在教育教學(xué)一線工作3年及以上，且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同。

2、報(bào)考縣職業(yè)中學(xué)職位的教師，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在教育教學(xué)一線工作3年及以上，且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同。

3、報(bào)考初級(jí)中學(xué)職位的教師，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在教育教學(xué)一線工作3年及以上，且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同。

4、報(bào)考小學(xué)職位的教師，應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，在教育教學(xué)一線工作3年及以上，且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相同。若畢業(yè)證書上無(wú)專業(yè)體現(xiàn)，則以專業(yè)技術(shù)資格聘任專業(yè)為準(zhǔn)。

5、報(bào)考幼兒園職位的教師，應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為幼教、學(xué)前教育，在教育教學(xué)一線工作3年及以上。

6、報(bào)考人員本人寫出書面申請(qǐng)，通過(guò)基層學(xué)校校務(wù)委員會(huì)研究同意，并對(duì)其工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)鑒方能報(bào)考。

工作年限計(jì)算截止時(shí)間為選調(diào)當(dāng)年當(dāng)月底。

五、報(bào)名資格審查及報(bào)名程序

（一）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名工作由縣教育局組織。

2、資格審查。報(bào)考人員資格審查工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。

3、報(bào)考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1：2，達(dá)不到該比例范圍的，相應(yīng)減少直至取消選調(diào)職位數(shù)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（二）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員到縣教育局領(lǐng)取《報(bào)名登記表》。

2、報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，由報(bào)名工作人員審查有關(guān)證件和材料（畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、聘任證、先進(jìn)個(gè)人表彰證書或文件等）的原件、復(fù)印件及進(jìn)三年年度考核表復(fù)印件。符合報(bào)考條件者列入報(bào)名對(duì)象進(jìn)行登記。

六、選調(diào)工作紀(jì)律

選調(diào)工作嚴(yán)格按照“嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，在縣政府領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。選調(diào)工作必須由紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門全程參與和監(jiān)督。參加考試的工作人員實(shí)行回避制度。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)選調(diào)人員取消選調(diào)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、選調(diào)工作原則

（一）堅(jiān)持城區(qū)學(xué)校調(diào)進(jìn)教師凡進(jìn)必考原則。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充，實(shí)行專業(yè)對(duì)口選調(diào)的原則。

八、考試

考試分筆試、面試。先筆試，后面試?？荚囎詈缶C合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和表彰另加分三部分組成。筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，另加分滿分為4分。

1、筆試。按百分制計(jì)分，分專業(yè)統(tǒng)一命題制卷?？荚噧?nèi)容為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)（另有規(guī)定除外）。報(bào)考小學(xué)、實(shí)驗(yàn)幼兒園等職位的，考至初中階段知識(shí)；報(bào)考初中職位的，考至高中階段知識(shí)；報(bào)考高中、職校職位的，考至大學(xué)階段知識(shí)?？荚嚬ぷ饔煽h教育局負(fù)責(zé)組織，在縣城區(qū)內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行。

2、面試。面試實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試人員。面試人數(shù)按報(bào)考職位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定?？h直學(xué)校選調(diào)教師的面試工作由縣直選調(diào)學(xué)校組織進(jìn)行；雙江鎮(zhèn)第三中學(xué)、雙江鎮(zhèn)凱德中學(xué)及轄區(qū)學(xué)校選調(diào)教師的面試工作，分別由雙江鎮(zhèn)第三中學(xué)、雙江鎮(zhèn)凱德中學(xué)組織進(jìn)行。面試評(píng)分細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)由選調(diào)學(xué)校擬定并送縣教育局審核。面試包括上課、說(shuō)課。面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)公布。

3、另加分。面試人員確定后，對(duì)進(jìn)入面試的人員在從事教育教學(xué)工作期間獲得的先進(jìn)個(gè)人表彰實(shí)行另加分。表彰由黨政類表彰、教育類表彰兩種類別因素組成。

可累計(jì)加分，滿分為4分封頂。若同時(shí)段獲同一稱號(hào)表彰的，取最高級(jí)別計(jì)分。

九、選調(diào)審核

由縣教育局按綜合成績(jī)排名，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行審核。

十、選調(diào)人員的確定

審核合格后，按綜合成績(jī)排名順序和招考職數(shù)以1:1的比例確定選調(diào)人員名單，成績(jī)公示期滿后，由教育局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。若遇成績(jī)并列，并符合選調(diào)條件的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否確定為選調(diào)人員。選調(diào)人員實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)選調(diào)學(xué)?？己瞬缓细竦模瑧?yīng)退回原學(xué)校工作。

十一、其它

1、公開(kāi)選調(diào)的組織工作由教育局根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于《完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕28號(hào)）文件中“加強(qiáng)中小學(xué)人事管理”的規(guī)定組織實(shí)施。

2、被選調(diào)的人員，須解聘其原所在學(xué)校小教高級(jí)、中教一級(jí)、中教高級(jí)、小中高級(jí)專業(yè)技術(shù)聘任崗位，按崗位設(shè)置和職稱管理有關(guān)規(guī)定，到新單位重新履行小教高級(jí)、中教一級(jí)、中教高級(jí)、小中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱聘任手續(xù)。被選調(diào)人員針對(duì)解聘原有職稱而影響工資待遇的問(wèn)題，必須向縣教育局寫出書面承諾書。

3、縣教育局要根據(jù)此《方案》，結(jié)合實(shí)際擬定當(dāng)年《江口縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師實(shí)施細(xì)則》。

4、此《方案》從2012年起執(zhí)行。

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)