根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學?；厩闆r

天津理工大學始建于1979年，是一所以工為主，工理結合，工、理、文、管等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校總占地面積160.85萬平方米、建筑面積75.21萬平方米，現(xiàn)有全日制在校生26000余人。

學?，F(xiàn)有一級學科博士點3個（計算機科學與技術、材料科學與工程、管理科學與工程）、博士后科研流動站2個、一級學科碩士點15個，本科專業(yè)61個，12個天津市重點學科。

二、招聘方案發(fā)布及崗位 【職位表】

公開招聘方案在天津理工大學門戶網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn/）公開招聘專欄及天津理工大學人事處網(wǎng)站招聘信息欄目發(fā)布。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備擬報考職位所需要的資格條件；

6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

7.具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士（不含專升本），30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。

（四）體檢

根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

（五）考察

學校根據(jù)體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內(nèi)容主要是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾?，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學?？筛鶕?jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

（七）紀律監(jiān)督

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位（各用人單位）負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監(jiān)察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

《天津理工大學2017年第四批公開招聘計劃（思政崗位）》（附表1）.xls

咨詢電話：人事處022-60215186

監(jiān)督電話：校紀委、監(jiān)察室022-60216276