根據《省人力資源社會保障廳關于做好從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2017〕372號)精神，為做好我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員(以下簡稱“期滿合格人員”)的就業(yè)服務工作，落實相關政策待遇，經研究決定面向我市2017年度期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

定向招聘的崗位主要為縣以下教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見《2017年揚州市從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象及資格條件

招聘對象為2017年度我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員，按照招聘崗位規(guī)定的相關要求進行報考。

三、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

(二)統(tǒng)一筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識和能力素質》(管理類崗位)。考試不指定輔導用書。筆試考試大綱為《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

2、筆試時間

2017年12月17日上午9:00-11:30。

3、應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4、筆試成績將以百分制的形式在揚州市人力資源和社會保障網、揚州市人才服務網公布。

(三)面試

1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由市“三支一扶”辦研究劃定各類崗位的最低合格分數線。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1:3的比例確定進入面試人選，個別崗位達不到1:3比例的，筆試合格人員全部進入面試。請相關考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2、面試成績現場告知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。

(四)總成績計算方法

面試考試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。

四、報名

(一)報名方式

本次報名采用現場報名的方式進行。

(二)報名時間

2017年12月4日下午(13:30-17:00)至2017年12月5日(上午9:00-12:00，下午13:30-16:00)，逾期不予補報。

(三)報名地點

揚州市人力資源市場管理辦公室就業(yè)服務部(揚州市揚子江北路1008號，揚州市人力資源市場3樓309室)。

(四)報名(資格審查)遞交材料

1.考生填寫《揚州市2017年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》(可自行下載打印，詳見附件2)。

2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張(含電子檔jpg格式)。

3.根據所應聘崗位要求提交相關證明材料的原件和復印件。(1)有效期內居民身份證;(2)2017年度江蘇省“三支一扶”服務期滿考核合格證書;(3)學歷學位證書。

(五)報名注意事項

1、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、報考人數與崗位計劃數比例原則上不低于3:1，報名結束后，達不到規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃或降低該崗位開考比例，對形不成競爭崗位的，取消該崗位計劃。有關崗位招聘計劃核減或降低開考比例以及取消等情況，將在揚州市人力資源和社會保障網、揚州市人才服務網上公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于2017年12月6日上午(9:00-11:00)重新改報其他符合條件的崗位。

3、有下列情形之一的，不得應聘：

①非2017年我市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員;

②事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

五、體檢、公示及聘用

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績高者確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由市“三支一扶”辦對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。社會在職人員須在領取體檢通知時提供本人所在單位同意報考證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

對體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在縣市兩級人力資源和社會保障網、市人才服務網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經市“三支一扶”辦備案后，由用人單位按照干部人事管理權限向當地公開招聘綜合管理部門報批，按照核發(fā)的聘用人員通知，為擬聘用人員辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，從該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

六、招聘咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0514-87951365。

監(jiān)督舉報電話：0514-80978252。

附件1《2017年揚州市從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》.doc

附件2《揚州市2017年從“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》.docx

揚州市人力資源和社會保障局

2017年12月1日