為滿(mǎn)足全旗幼兒園教育教學(xué)工作需要，經(jīng)西烏旗政府研究決定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園非編制工作人員，2002年(包括2002年)以前的生源地或首次派遣地為西烏旗的小教大專(zhuān)班和中等師范畢業(yè)生列入此次招聘范圍，并依據(jù)《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳印發(fā)<關(guān)于解決部分師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)的通知>》(辦字〔2011〕81號(hào))有關(guān)規(guī)定享受政策加分。為切實(shí)做好招聘工作，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

全旗公辦幼兒園補(bǔ)充非編制專(zhuān)任教師84名，其中蒙語(yǔ)授課教師50人，漢語(yǔ)授課教師34人。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

(二)具備普通全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(三)年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生，含1月1日)。2002年(包括2002年)以前的生源地或首次派遣地為西烏旗的小教大專(zhuān)班和中等師范畢業(yè)生不受年齡限制。

(四)專(zhuān)業(yè)及資格條件。

具有教師資格證;具有教育學(xué)、心理學(xué)單科合格證或有效成績(jī)單;漢語(yǔ)授課具有普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，蒙語(yǔ)授課崗位要求能夠熟練運(yùn)用蒙古族語(yǔ)言及文字。

(五)具有西烏旗戶(hù)籍或2016年12月31日前辦理西烏旗入籍手續(xù)。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、身份說(shuō)明

本次招聘人員為非編制工作人員。

四、薪酬待遇

崗位工資包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。其中，基礎(chǔ)工資3000元/月，績(jī)效工資500元/月。按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金)，五險(xiǎn)一金單位繳納部分由旗財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財(cái)政預(yù)算。

(四)確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況在西烏旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天(包括雙休日)。

3.公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由西烏旗公開(kāi)聘用非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。

(五)報(bào)到

經(jīng)公示確定聘用的報(bào)考人員，由西烏旗教科局統(tǒng)一分配到用人單位。經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)合同法》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同。報(bào)考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到教科局指定用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、聘用人員管理

(一)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限統(tǒng)一確定為五年(含試用期半年);合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可續(xù)聘。

(二)所聘人員的考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)教科局備案，并作為所聘人員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾?，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度、中小學(xué)、幼兒園教育從業(yè)人員行為準(zhǔn)則及勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，予以清退。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0479-6977183(旗教育科技局)

0479-3523022(旗人力資源和社會(huì)保障局)

舉報(bào)電話(huà)：0479-3522878(旗教育科技局)

0479-3523022(旗人力資源和社會(huì)保障局)