云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司人力資源招聘工作方案
云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2016年1月,是經(jīng)昆明市呈貢區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)出資組建的園區(qū)國(guó)有平臺(tái)公司,注冊(cè)資本1.7630億,公司下設(shè)綜合服務(wù)部、商務(wù)管理部、工程建設(shè)部、項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部五個(gè)部門,現(xiàn)有員工共37人。
公司秉承誠(chéng)信、敏行、厚德、共贏的經(jīng)營(yíng)理念,代表昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)行使資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地開(kāi)發(fā)建設(shè)職責(zé),履行園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)公共資源開(kāi)發(fā)權(quán)利,全力為昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展服務(wù)。
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共10名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正,全面考核,擇優(yōu)錄取的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在昆明呈貢信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下,云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、招聘崗位
云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年11月24日至2017年12月4日。
備注:行政總監(jiān)、總工程師常年招聘,招到合適人選為止。
2.報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件2);
(2)報(bào)名資料:應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、1寸免冠近照、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等掃描成文檔格式。
3.報(bào)名要求
(1)在報(bào)名截止日前,將報(bào)名資料電子版(建立文件夾,文件名為:應(yīng)聘崗位+姓名)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱(3340818299@qq.com)。
(2)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé),弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(二)筆試
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,按照公司崗位要求,擇優(yōu)選取符合條件的人員,通知參加筆試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.面試人員確定:每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)按不低于1:2,不高于1:4的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)排名確定擬聘對(duì)象,公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》實(shí)施。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及體檢情況確定擬聘用人員,并在云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào):云上云大數(shù)據(jù)雙創(chuàng)基地對(duì)擬聘用人員予以公示,公示期為7個(gè)工作日。
(六)錄用及待遇
公示無(wú)異議后,為錄用人員辦理相關(guān)錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員薪酬待遇由公司按薪酬制度核定(五險(xiǎn)一金,總工資=基本工資+績(jī)效工資+其他),特殊人才的薪酬由雙方協(xié)商確定。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0871-67435509
郵箱:3340818299@qq.com
公司地址:昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)街道仕林街5幢
六、其他事項(xiàng)
本次招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。
云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2017年11月24日
附件1
云南云上云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表
(2017年11月)
序號(hào) | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 | 工作技能與能力要求 | 備注 | |||||
專業(yè) | 學(xué)歷 | 職稱/職業(yè)資格證 | 性別 | 年齡 | 工作經(jīng)驗(yàn) | ||||||
1 | 總經(jīng)辦 | 行政 總監(jiān) | 1 | 行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 持有崗位工作相關(guān)的國(guó)家認(rèn)證專業(yè)資格優(yōu)先 | 不限 | 40歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡) | 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) |
1.了解國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)政策; 2.具備專業(yè)的行政管理知識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具備領(lǐng)導(dǎo)能力,組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力; 4.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力; 5.具備豐富的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn); 6.具有扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底; 7.具有一定的企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和實(shí)操技能。 |
1.常年招聘; 2.有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.中共黨員優(yōu)先考慮 |
2 | 總經(jīng)辦 | 總工 程師 | 1 | 工民建、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 擁有副高及以上職稱 | 不限 | 45歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡) | 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) |
1. 熟練掌握國(guó)家的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)管理制度; 2.熟悉工程圖紙,施工工藝,圖紙會(huì)審等; 3.熟練使用電腦及工程管理應(yīng)用軟件、繪圖軟件及辦公軟件,例如:CAD、廣聯(lián)達(dá)、PKPM等; 4.熟悉工程開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),對(duì)工程圖紙、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、施工管理、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、竣工驗(yàn)收有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 5.精通施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核,精通安全專項(xiàng)方案編制工作; 6.精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防,解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。 |
1.常年招聘; 2.一級(jí)建造師(建筑工程專業(yè))優(yōu)先 |
3 | 綜合部 | 人事 專員 | 1 | 人力資源管理相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 具有人力資源管理師三級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先考慮 | 不限 | 年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上限年齡) | 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬管理等規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)公司工資核算及制表工作。 3.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂工作;審核并按職責(zé)報(bào)批辦理員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退、退休等手續(xù); 4.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、退休等); 5.制定績(jī)效考核辦法,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 6.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、勞動(dòng)年檢的辦理,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜; 7.完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 |
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4 | 宣傳 專員 | 1 | 新聞、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 持有新聞采編從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮;有媒體工作經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先考慮 | 不限 | 年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上限年齡) | 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.全面負(fù)責(zé)開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳工作; 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)稿件的撰寫(xiě),包括選題策劃和采訪、編輯出版、發(fā)行工作; 3.負(fù)責(zé)公司各種宣傳平臺(tái)的維護(hù),如:門戶網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)、管理。微信平臺(tái)內(nèi)容的收集、撰寫(xiě)和發(fā)布等; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和管理,傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等; 5.熟悉新聞稿采編和office、Photoshop等辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底和策劃能力,能獨(dú)立完成宣傳文檔的編寫(xiě)工作; 6.完成部門經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 |
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5 | 工程部 | 網(wǎng)絡(luò) 管理員 | 1 | 通信、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 持有廠商專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先 | 不限 | 年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上限年齡) | 具有3年以上弱電系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.具備較強(qiáng)的弱電系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),操作使用過(guò)數(shù)據(jù)通信實(shí)際產(chǎn)品; 2.維護(hù)和搭建弱電系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),保證正常運(yùn)行; 3.企業(yè)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟件、硬件維護(hù)、系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)備份、軟件更新,終端維護(hù); 4.與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商配合,建設(shè)并維護(hù)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò); 5.參與弱電項(xiàng)目工程的方案規(guī)劃、工程預(yù)算、完工評(píng)測(cè);項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中計(jì)劃材料、指導(dǎo)安裝、進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試并組織分項(xiàng)工程驗(yàn)收工作; 6.具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟練使用各類專業(yè)軟件及常規(guī)辦公軟件; 7.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心。 |
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6 | 項(xiàng)目前期管理員 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 持有崗位工作相關(guān)的國(guó)家認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格證和職業(yè)資格證者優(yōu)先,有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)業(yè)務(wù)部門辦事資源者優(yōu)先聘用 | 不限 | 年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上限年齡) | 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期建設(shè)過(guò)程中各項(xiàng)手續(xù)報(bào)批、報(bào)建工作,確保手續(xù)完整,符合審批資格,對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計(jì)劃取得審批手續(xù); 2.建立并維護(hù)項(xiàng)目所在地的各級(jí)政府關(guān)系,為公司建立長(zhǎng)期、良好的政府溝通平臺(tái); 3.密切關(guān)注政府部門新出臺(tái)政策及各項(xiàng)新規(guī)定; 4.跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo),協(xié)助完成規(guī)劃、可研、環(huán)評(píng)、水保等報(bào)告及項(xiàng)目方案策劃,配合設(shè)計(jì)單位優(yōu)化設(shè)計(jì)方案; 5.協(xié)助工程驗(yàn)收,組織辦理驗(yàn)收備案。 |
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7 | 商務(wù)部 | 文秘 | 1 | 文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 持有崗位工作相關(guān)的國(guó)家認(rèn)證專業(yè)資格證者優(yōu)先, 有政府秘書(shū)工作背景及有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮 | 不限 | 25~35 周歲 | 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.負(fù)責(zé)服務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)資料的收集、審核和整理工作; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)項(xiàng)目申報(bào); 3.熟悉信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,熟悉商務(wù)接待; 4.負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件,諸如請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字性材料; 5.熟悉并掌握辦公室與文件相關(guān)的工作流程和實(shí)際工作的開(kāi)展環(huán)節(jié); 6.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉各類公文處理流程及規(guī)范、熟悉掌握公文寫(xiě)作和office辦公軟件,具有良好的下調(diào)溝通能力; 7.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一定的了解。 |
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8 | 項(xiàng)目部 | 售前 工程師 | 2 | 計(jì)算機(jī)類、信息類相關(guān)專業(yè),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí) | 大學(xué)本科及以上 | 1.有數(shù)據(jù)中心、私有云、公有云的解決方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有和客戶交流,解決方案宣講,需求獲取等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.參加或獲得過(guò)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)證書(shū),了解敏捷、devops等研發(fā)理論,了解java,html,css,python等前后臺(tái)常用編程語(yǔ)言者優(yōu)先; | 不限 | 25~35 周歲 | 具有至少2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) |
1.負(fù)責(zé)售前項(xiàng)目技術(shù)支持,如:產(chǎn)品配置方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品演示及技術(shù)交流等服務(wù),以協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo); 2.熟悉產(chǎn)品知識(shí)和售前客戶技術(shù)溝通,配合銷售工作進(jìn)度和客戶需求,開(kāi)展用戶調(diào)研、需求分析,制定項(xiàng)目的技術(shù)方案和準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)等工作; 3.負(fù)責(zé)制作售前設(shè)計(jì)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、技術(shù)咨詢等整體解決方案; 4.與相關(guān)合作伙伴廠商銷售人員和技術(shù)人員建立良好的合作關(guān)系,使技術(shù)支持流程更加順暢; 5.能熟練使用辦公軟件,具有很強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和溝通能力。 |
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9 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì) | 1 | 會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) | 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 | 具有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》及以上證書(shū) | 不限 | 40周歲 以下 | 具有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) |
1.審核原始單據(jù),編制記賬憑證,登記賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,管理財(cái)務(wù)檔案; 2.辦理稅務(wù)登記,報(bào)稅等業(yè)務(wù),組織合并報(bào)表審計(jì)工作; 3.編制財(cái)務(wù)預(yù)算,管理企業(yè)資產(chǎn),審核合同; 4.完成部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 |
有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程核算管理經(jīng)驗(yàn)及融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
小計(jì) | 10人 |