恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行濰坊分行成立于2013年9月11日，目前轄設分行營業(yè)部、壽光支行、諸城支行、高密支行4家經(jīng)營機構(gòu)，截至2017年9月末，各項存款107.9億元，各項貸款59.87億元。該行重點支持了濰坊轄內(nèi)各項重大基礎項目、民生工程、高科技企業(yè)、“三農(nóng)”和小微企業(yè)等各行業(yè)領域的發(fā)展，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了重大貢獻。

　　恒豐銀行濰坊分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為廣大員工提供了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇。隨著各項業(yè)務的快速發(fā)展，恒豐銀行濰坊青州支行、昌樂支行已獲得上級部門籌建批準。為了更好地服務社會，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)優(yōu)秀人才，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在恒豐銀行長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）風險管理崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　負責信貸業(yè)務的授信后管理，包括授信業(yè)務合規(guī)性、風險性的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測、風險分類、預警監(jiān)控、不良資產(chǎn)處置、貸后報告報表分析等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有10年（含）以上銀行工作經(jīng)驗、5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有國有銀行或全國性股份制銀行相應工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。?）熟悉國家金融政策、宏觀經(jīng)濟形勢，熟悉濰坊地區(qū)行業(yè)、重點企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟特色等，具備較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力，有較強的風險鑒別能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心。

　?。?）有不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗，熟悉銀行不良資產(chǎn)法律訴訟相關(guān)流程，能夠推進法院訴訟案件的進展。

　　（二）法律合規(guī)崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責信貸業(yè)務的授信管理及合規(guī)管理工作。

　　（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對相關(guān)業(yè)務提出明確的審查意見。

　?。?）負責為各項業(yè)務提供法律支持與服務，對相關(guān)法律文件的合法性和有效性進行審查。

　?。?）負責外部法律事務的對接工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有5-10年銀行工作經(jīng)驗、5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）具有良好的風險管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作責任心。

　?。?）熟悉國家金融政策、銀行產(chǎn)品及業(yè)務流程，具有較強的風險鑒別、風險控制、內(nèi)控管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（5）具有注冊會計師、審計師、律師資格等證書者優(yōu)先。

　　（三）授信評審崗

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）對全行經(jīng)營部門提報的授信業(yè)務進行審查。

　?。?）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對授信業(yè)務進行評審，綜合考慮業(yè)務的合規(guī)性、風險性，并提出明確的審查意見。

　?。?）根據(jù)具體授信項目情況進行實地調(diào)查。

　　（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。

　?。?）其他評審要求的各項工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具備較好的風險識別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（3）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。ㄋ模┲懈毙虚L/行長助理崗

　　1.工作地點：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：1-2人。

　　3.工作職責：

　?。?）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，維護客戶關(guān)系，推廣和營銷支行各類產(chǎn)品，提升支行管理水平和執(zhí)行力，滿足支行整體業(yè)務發(fā)展需要。

　　（2）落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　?。?）協(xié)助支行行長帶領支行員工完成良好的業(yè)績。

　?。?）配合做好其他各項業(yè)務促進和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，具有會計師、經(jīng)濟師、審計師、經(jīng)濟類、金融類、管理類等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格者優(yōu)先考慮，年齡40周歲以下。

　?。?）具有2年（含）以上營銷團隊主要負責人工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉當?shù)亟?jīng)濟、金融環(huán)境，掌握各項監(jiān)管要求及制度規(guī)定。

　?。?）具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

　?。ㄎ澹┛蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點：濰坊市、青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：6人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責開發(fā)客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立營銷關(guān)系。

　?。?）負責管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會。

　?。?）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

　?。?）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發(fā)放等流程，進行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

　?。?）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）及以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（4）對當?shù)貥I(yè)務競爭狀況、發(fā)展前景、細分市場、銀行監(jiān)管、政策環(huán)境等具有深入了解。

　?。┻\營管理部負責人

　　1.工作地點：濰坊市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）全面負責分行運營管理工作，確保全行運營管理工作順利開展。

　　（2）負責分行運營風險的控制、管理工作。

　?。?）承擔分行本外幣會計核算、支付結(jié)算業(yè)務和現(xiàn)金出納業(yè)務的管理職能。

　　（4）承擔與總行及當?shù)厝嗣胥y行、監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系工作，確保分行運營業(yè)務符合監(jiān)管要求。

　?。?）負責運營條線人員的管理、培訓和激勵考核工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）8年以上銀行業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上 下一級管理崗位經(jīng)驗。

　?。?）熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務流程，熟悉銀行會計、運營流程，具有 較強的團隊管理和風險控制能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風險意識。

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　　1.工作地點：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責運營工作的審核、授權(quán)以及管理等各項工作，按照內(nèi)控制度要求科學、合理安排崗位分工，確保各項業(yè)務有序開展。

　?。?）負責自身條線工作對接當?shù)赝獠勘O(jiān)管部門、稅務部門等，做好材料及信息的及時上報和日常溝通工作。

　?。?） 負責營業(yè)室職責范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、報告撰寫和報送工作。

　?。?）負責廳堂服務管理及考核工作。

　　（5）負責營業(yè)室員工的日常培訓和監(jiān)督工作。

　　（6）負責營業(yè)室員工的考核評價。

　　4.任職資格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下。

　?。?）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉銀行柜面操作實務及內(nèi)部控制流程，具有良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心。

　　（4）具備銀行從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格、反假貨幣上崗資格等資格證書；具有證券、保險、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　?。ò耍┚C合柜員崗

　　1.工作地點：青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：10人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責在業(yè)務受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項業(yè)務，負責支行日常柜面及后臺的賬務處理工作。

　　（2）負責按要求領用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

　?。?）負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數(shù)據(jù)、報告的報送工作。

　?。?）掌握銀行會計結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務標準。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡30歲以下。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）形象氣質(zhì)佳。

　?。?）需具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書以及反假貨幣資格證書；具備反洗錢從業(yè)資格證書優(yōu)先錄取。

　?。ň牛├碡斀?jīng)理

　　1.工作地點：青州市、昌樂縣

　　2.招聘人數(shù)：2人

　　3.工作職責：

　?。?）主要負責對客戶進行維護和提升，有計劃、規(guī)范性地開展客戶關(guān)系管理工作，為客戶提供優(yōu)先、優(yōu)惠的增值服務。

　?。?）結(jié)合客戶的需求和產(chǎn)品特性，有針對性地進行相關(guān)產(chǎn)品和服務的營銷，向客戶提供或推薦組合型產(chǎn)品，不斷提高交叉銷售率。

　?。?）積極運用接收到的銷售線索（來自客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員、客服中心坐席人員和老客戶轉(zhuǎn)介等），開發(fā)新的客戶。

　?。?）收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性；收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議。

　　（5）落實總、分行圍繞客戶所開展的營銷活動要求，嚴格執(zhí)行規(guī)定動作，并從實現(xiàn)活動目標的角度出發(fā)，創(chuàng)造性開展工作；策劃支行針對客戶所發(fā)起的維護提升活動，并組織落實;為所在網(wǎng)點的員工提供產(chǎn)品和貴賓服務。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡在35周歲以下， 2年以上（含）金融機構(gòu)客戶服務或銷售工作經(jīng)驗，通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。

　　（2）熟練掌握理財知識，熟悉產(chǎn)品，具備相應的風險識別能力。

　?。?）具有較強的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神。

　?。?）理財經(jīng)理為專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技能要求具有銀行業(yè)協(xié)會個人理財資格、中國金融標準委員會afp資格及同等資格、中國金融標準委員會cfp資格及同等資格。

　?。ㄊ┐筇媒?jīng)理

　　1.工作地點：濰坊市、青州市、昌樂縣。

　　2.招聘人數(shù)：各1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責做好廳堂的客戶引導分流及營銷工作。

　?。?）負責維護營業(yè)廳的服務環(huán)境和營業(yè)秩序、接受客戶的咨詢等工作。

　?。?）負責按照恒豐銀行標準要求，做好禮儀服務方面工作。

　?。?）負責做好客戶的廳堂營銷和產(chǎn)品推薦工作等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）具有全日制本科（含）以上學歷，年齡在30周歲以下。

　?。?）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗。

　?。?）形象氣質(zhì)佳。

　　三、報名須知

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　　2017年12月15日。

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　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-濰坊分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 王先生。

　　聯(lián)系電話：0536-8306565。

　　聯(lián)系郵箱：hfwfzp@163.com。