根據(jù)《棗莊市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(棗組發(fā)〔2016〕5號(hào))、《2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員工作實(shí)施方案》(棗組通字〔2017〕37號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選聘)職位和計(jì)劃

公開(kāi)遴選職位為：市直黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的科員職位;公開(kāi)選聘職位為：市直財(cái)政撥款事業(yè)單位的九級(jí)管理職位。

遴選(選聘)計(jì)劃共18名，具體遴選(選聘)單位及職位見(jiàn)《2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

我市各區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)的工作人員及符合選聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員(不含駐棗中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省市垂直管理單位的工作人員)。

報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理職位的，須具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理人員身份;報(bào)考事業(yè)單位職位的，須是符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或財(cái)政撥款事業(yè)單位人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、大學(xué)本科及以上文化程度。

3、年齡不超過(guò)35周歲(1981年11月20日后出生)。

4、報(bào)考市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理職位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷(截至2017年11月30日);報(bào)考市直事業(yè)單位職位的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷(截至2017年11月30日)。

5、年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件。

7、具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8、符合職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選(選聘)

1、未經(jīng)組織審核同意的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、受處分期間或者未滿影響期限的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日9:00至11月23日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：棗莊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks)

報(bào)名分以下三個(gè)步驟，三個(gè)步驟完成后，公開(kāi)遴選(選聘)單位進(jìn)行資格初審：

1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20kb以下)。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他遴選(選聘)職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生也可報(bào)考其他職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后，打印自動(dòng)生成的《2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《誠(chéng)信承諾書》)，打印材料在面試前資格復(fù)審時(shí)提供?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

3、發(fā)送PDF格式報(bào)名材料。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)所在單位和主管部門審核同意并加蓋公章后，還需按照管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)(市)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局審核同意并加蓋公章。報(bào)考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，由干部所在單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并加蓋公章。報(bào)名人員需將《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書以及職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，于2017年11月23日16:00前以PDF格式發(fā)送到遴選(選聘)單位指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考職位”。郵件發(fā)送后應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。凡只在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中填寫提交報(bào)考信息，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式報(bào)名材料的，遴選(選聘)單位不予資格初審，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選(選聘)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿遴選(選聘)工作全過(guò)程。遴選(選聘)單位收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式報(bào)名材料后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于3:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃，市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)名人員應(yīng)于2017年11月21日11:00至11月24日16:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站，查看資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，須于2017年11月21日11:00至11月25日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為2017年11月29日9:00至12月2日9:30。

四、考試

考試分筆試和面試，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門確定。

筆試時(shí)間：2017年12月2日上午9:00-12:00

具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選(選聘)職位，取消遴選(選聘)計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員須向遴選(選聘)單位提交《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員登記表》等通過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位材料復(fù)印件(加蓋組織人社部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)名資格條件的人員，由遴選(選聘)單位報(bào)市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門同意后，取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

3、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)名人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(選聘)職位考生的考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察對(duì)象。如同一遴選(選聘)職位出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)遴選(選聘)進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。差額考察人選按下列要求確定：遴選(選聘)計(jì)劃1至2名的，考察對(duì)象差額1名;3至5名的，差額2名。

考察對(duì)象確定后，由遴選(選聘)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選(選聘)單位報(bào)市公開(kāi)遴選(選聘)工作主管部門同意，取消考察對(duì)象資格。

考生提出放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，考生要寫出書面申請(qǐng)并加蓋所在單位公章，經(jīng)市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門同意后取消遴選(選聘)資格。之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，遴選(選聘)單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并報(bào)市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

遴選(選聘)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真綜合分析，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位黨委(黨組)集體研究確定擬任用人員，向市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門提出任用意見(jiàn)。擬任用人員情況分別在棗莊人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzhrss.gov.cn/web/rsks)和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選(選聘)機(jī)關(guān)按遴選(選聘)職位辦理任職手續(xù)。對(duì)在遴選(選聘)任用過(guò)程中，違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的，或?qū)Ψ从秤袊?yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

七、其他

對(duì)違反公開(kāi)遴選(選聘)紀(jì)律的報(bào)名人員，記入考生誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選(選聘)資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在單位出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

本次公開(kāi)遴選(選聘)未盡事宜，由市公開(kāi)遴選(選聘)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：8685869、3314511、8662859

技術(shù)咨詢電話：3312940

附件：

1、2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)職位計(jì)劃表

2、2017年棗莊市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選聘)報(bào)考指南

中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月16日