根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向社會公開招聘管理人員3名，具體招聘方案如下：

一、招聘職位和職數(shù)

面向社會公開招聘管理人員3名，其中綜合行政部行政專員1名，安全保衛(wèi)部安全檔案臺賬員1名，計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員1名。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名資格條件

1.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、高度的工作責(zé)任心、愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.資格條件

3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘程序按照報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2017年11月13日—— 11月22日，上午8:30-11:30，下午13:30——17:00(雙休日除外)。

2、報(bào)名方式。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，咨詢電話：0579-82390026。

3、報(bào)名條件。具體報(bào)名資格條件關(guān)注查詢金華市公交集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，WWW.JHBS.CN。

4、報(bào)名地點(diǎn)。金華市雙溪西路646號金華公交集團(tuán)三樓人力資源部。

5、報(bào)名要求。應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交(1)本人有效身份證件、學(xué)歷證書、職(執(zhí))業(yè)資格、個(gè)人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件一份：(2)近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名材料除原件外不退回。報(bào)名人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。

(二)資格審查

公司按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，面試成績占40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

筆試采取百分制，筆試成績占60%。資格審查和面試合格人員全部參加筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)知識，測試時(shí)間為90分鐘。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察人選(如綜合成績并列第一，則筆試成績高分者列為考察對象)。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績，對是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。

(七)公示、招聘

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議，或者反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理聘用手續(xù)。

(八)公布結(jié)果

招聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會公開。