為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基層基礎(chǔ)工作，有效解決我市公安機(jī)關(guān)基層一線警力不足的突出問(wèn)題，根據(jù)自治區(qū)黨委、政府安排部署，擬從市直有關(guān)事業(yè)單位中連人帶編選聘劃轉(zhuǎn)一批事業(yè)編制人員到固原市公安局等基層一線單位開(kāi)展警務(wù)工作。按照市人社局、市公安局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于面向事業(yè)單位選聘劃轉(zhuǎn)基層一線警務(wù)工作人員實(shí)施方案〉的通知》(固公通[2017]238號(hào))文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和對(duì)象

在市直范圍內(nèi)，除教育、衛(wèi)生事業(yè)單位以外的全額撥款事業(yè)單位中在職在編的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位且具有干部身份的人員。

二、選聘崗位

共確定選聘劃轉(zhuǎn)崗位6個(gè)，全部為男性。

三、選聘條件和資格

1、政治堅(jiān)定，道德品質(zhì)好，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

2、具有大專以上文化程度(2017年10月31日前以畢業(yè)且取得學(xué)歷);

3、年齡18周歲以上，35周歲以下(1982年10月31日至1999年10月31日期間出生);

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1、尚在試用期的;

2、近3年年度考核中有基本合格及以下等次的;

3、曾受過(guò)刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)和治安處罰的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6、不符合選聘對(duì)象資格條件的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘方法和程序

(一)發(fā)布公告

在固原市人民政府網(wǎng)、平安固原等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布選聘信息。

(二)提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，市人力資源社會(huì)保障局、市公安局動(dòng)員本地有關(guān)事業(yè)單位符合條件的人員進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

1、本人現(xiàn)場(chǎng)提交《市縣(區(qū))選聘劃轉(zhuǎn)警務(wù)工作人員報(bào)名登記表》和本人當(dāng)年度的工資變動(dòng)審批表、身份證、戶口本、畢業(yè)證等(復(fù)印件);

2、報(bào)名人員要保證證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選聘資格;

3、報(bào)名時(shí)間：11月1日-11月15日;

4、報(bào)名地點(diǎn)：固原市公安局政治部(313房間)。

(三)資格審查

1、目測(cè)

目測(cè)由市公安局在受理報(bào)名時(shí)進(jìn)行。目測(cè)的主要內(nèi)容是：擬選派劃轉(zhuǎn)人員的身高是否符合選聘要求、體形是否端正、身體外觀有無(wú)明顯疾病特征、有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病、有無(wú)紋身或疤痕、有無(wú)肢體功能障礙等。

2、資格審查

市公安局聯(lián)合市人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)選聘劃轉(zhuǎn)資格條件，對(duì)報(bào)名人員提供的有關(guān)證件(身份證、戶口本、工作證、畢業(yè)證等)和所在單位出具的同意參加選聘證明等進(jìn)行審查后，將人員信息報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門對(duì)是否在編、占編性質(zhì)、身份類別等進(jìn)行審核確認(rèn)。

(四)體能測(cè)試(待定)

對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試工作由公安廳組織實(shí)施。共分3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)

(五)組織考察

對(duì)體能測(cè)試合格的人員全部進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔墒泄簿謺?huì)同人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾旃ぷ髦?，根據(jù)選聘劃轉(zhuǎn)計(jì)劃數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)等具體情況，因地制宜，可采取不同方式確定擬選聘人員。本地體能測(cè)試合格人數(shù)少于或等于選聘劃轉(zhuǎn)計(jì)劃數(shù)的，所有體能測(cè)試合格人員經(jīng)考察合格后全部確定為擬選聘人選;體能測(cè)試合格人數(shù)大于選聘計(jì)劃數(shù)的，可以通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、適崗評(píng)價(jià)、資歷量化等方式擇優(yōu)確定擬選聘人選。選聘計(jì)劃數(shù)和體能測(cè)試合格人數(shù)比例超過(guò)1:2的，通過(guò)面試擇優(yōu)確定，面試由市人力資源社會(huì)保障局、公安局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1比例研究確定體檢人選。

在組織考察中，市公安局對(duì)擬選聘人員一并進(jìn)行政審。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部[2016]140號(hào))在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織實(shí)施，自治區(qū)紀(jì)委派駐公安廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督，出現(xiàn)體檢不合格，有條件遞補(bǔ)的進(jìn)行遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，核減選聘計(jì)劃。

(七)辦理選聘劃轉(zhuǎn)手續(xù)

擬選聘人員名單確定后，按規(guī)定報(bào)市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后報(bào)公安廳政治部審核。公安廳政治部匯總后報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、編辦備案審核。市人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)最終審核確認(rèn)的人員，辦理劃轉(zhuǎn)選聘手續(xù)。

聯(lián)系人：段成玲、劉曉強(qiáng)

聯(lián)系電話：2068936

固原市選聘劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月25日