大理市2017年度公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《大理市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展大理市2017年度公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)單位、職位及人數(shù)

公開(kāi)選調(diào)單位、職位及名額詳見(jiàn)《大理市2017年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）崗位表》和《大理市2017年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、公開(kāi)選調(diào)范圍

云南省內(nèi)符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編工作人員（其中：大理市內(nèi)報(bào)考人員須為現(xiàn)在大理市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)人員，截止時(shí)間為2017年11月15日）。

三、公開(kāi)選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

2.本次考試各年齡段界定：選調(diào)崗位年齡在35周歲以下(1982年11月15日以后出生)；選調(diào)崗位年齡在40周歲以下(1977年11月15日以后出生)；

3.身體健康；

4.報(bào)考機(jī)關(guān)崗位的需有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷（含試用期），且已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案，報(bào)考事業(yè)崗位的需有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期），截止時(shí)間為2017年11月15日；

5.公務(wù)員近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上，事業(yè)單位工作人員近三年年度考核均為合格及以上（試用期除外）；

6.參加事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)系列與公開(kāi)選調(diào)單位所設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)系列必須一致；

7.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員(事業(yè)人員)試用期的；

5.所在單位未出具同意報(bào)考證明或所在單位同級(jí)組織人社部門(mén)未出具審核意見(jiàn)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)對(duì)通過(guò)公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入單位后最低服務(wù)年限的規(guī)定：被選調(diào)人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)出大理市。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬公開(kāi)選調(diào)人員、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)職位，每個(gè)職位擬公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5，公開(kāi)選調(diào)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)單位報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬到1：3。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年11月15日至11月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名需提供的材料

(1)《大理市2017年度公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份。

(2)身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、錄用審批表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、公務(wù)員（參公）登記表和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份。

(3)近期免冠小1寸白底彩色照片2張。

所有復(fù)印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門(mén)印章。

(二)資格審核及公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃裁減

1.資格審核由公開(kāi)選調(diào)單位負(fù)責(zé)，公開(kāi)選調(diào)單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審核合格人員不得改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名資格復(fù)審結(jié)束達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行等額裁減或取消。

3.資格審核合格的報(bào)考人員，由公開(kāi)選調(diào)單位于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)三個(gè)部分，根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)公開(kāi)選調(diào)職位從高分到低分順序，以1:3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)公開(kāi)選調(diào)職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20％（成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事選調(diào)職位工作應(yīng)具備的基本理論知識(shí)等。

2.面試。面試總分100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.組織。筆試、面試工作由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由選調(diào)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

(四)考察

考察工作由公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。在經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)后對(duì)被評(píng)價(jià)人員進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

(五)體檢

體檢工作由公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，由公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)等額確定進(jìn)入體檢人員（原則上按照綜合成績(jī)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員），體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，遞補(bǔ)一次。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》及等規(guī)定執(zhí)行。

(六)確定擬公開(kāi)選調(diào)人員

由公開(kāi)選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬公開(kāi)選調(diào)人員名單，報(bào)經(jīng)組織人社部門(mén)審核。原則上綜合成績(jī)第一名為擬選調(diào)人員。綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高者勝出。

(七)公示

擬選調(diào)人員由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)在大理市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)實(shí)名反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格;公示期內(nèi)有實(shí)名反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配。

公示期間因個(gè)人放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡模蛇f補(bǔ)一次。公示期滿(mǎn)后，提出放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，由組織、人社部門(mén)按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬公開(kāi)選調(diào)的公務(wù)員在原單位任鄉(xiāng)科級(jí)副職（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）及以上職務(wù)的，調(diào)入新單位后職務(wù)原則按科員任職，原職務(wù)待遇不再保留；擬公開(kāi)選調(diào)的事業(yè)單位人員按照公告要求，結(jié)合單位的崗位設(shè)置和空崗情況進(jìn)行聘任，并按所聘任的崗位兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《大理市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。

（二）參加公開(kāi)選調(diào)的組織或個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次公開(kāi)選調(diào)提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)取消報(bào)考者的選調(diào)資格。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考者參加考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，并注意來(lái)往途中安全。

(二)報(bào)名后，為方便聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。報(bào)考人員參加報(bào)名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。

(三)本公告由中共大理市委組織部和大理市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：公務(wù)員崗位表

附件2：事業(yè)崗位表

附件3：報(bào)名登記表

附件4：服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

附件5：公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄

附件6：經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

 中共大理市委組織部大理市人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月1日