恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；存款余額7578億元，貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016年老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　濟南分行作為恒豐銀行首批成立的一級分行，成立于2004年8月。目前設有東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行以及濟南濼源、佛山、柳泉、舜華、槐蔭、經(jīng)七路、經(jīng)十路、趵突泉、明湖支行等33家支行。濟南分行自成立以來，積極服務于地方經(jīng)濟，大力支持國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三農(nóng)”發(fā)展以及《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》與《山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、“一帶一路”等國家戰(zhàn)略，致力于為山東省內(nèi)及周邊地區(qū)廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。濟南分行秉承“正心做人 用心做事 心系恒豐 高效復命”的履職理念，在大力拓展各項業(yè)務的同時，積極強化內(nèi)部管理，嚴格風險控制，加快改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了穩(wěn)健快速的發(fā)展。濟南分行及轄屬分支機構(gòu)先后榮獲2012年度“小微企業(yè)金融服務表現(xiàn)突出的銀行團隊”、2015年“全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)金融服務優(yōu)秀團隊”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、全國銀行業(yè)“雷鋒崗”、山東省“人民滿意的金牌窗口單位”、“山東省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”、濟南市“最佳風險管理銀行”、“a級納稅信用單位”，“文明誠信單位”和省級“青年文明號”等榮譽稱號。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┩侵行虚L/副行長

　　1.工作地點：濟南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）根據(jù)分行及支行的年度經(jīng)營計劃，帶領支行創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績。

　?。?）負責所在支行的市場拓展、風險控制、運營管理及行政綜合等事務。

　?。?）按照總、分行各項規(guī)章制度要求，做好支行日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關業(yè)務，具備豐富的市場營銷團隊管理經(jīng)驗及市場拓展能力，具備廣泛的社會資源。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：5年以上的銀行業(yè)務相關工作經(jīng)驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風險意識。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ǘ┬庞脤彶閸?/p>

　　1.工作地點：濟南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）對全行信貸經(jīng)營部門提報的各類授信業(yè)務（含敞口和低風險）進行審查，包括申報項目政策制度遵循性、要件齊全性和申報材料內(nèi)容完備性審查。

　　（2）對申報授信項目的可行性、償債能力和擔保措施進行審查分析。

　?。?）根據(jù)具體授信項目情況進行實地調(diào)查。

　　（4）督促經(jīng)營單位完善授信資料，客觀分析授信項目真實情況，揭示主要風險點，并提出風險防范措施。

　?。?）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。有較高專業(yè)知識，持有cpa、cfa、chfp、ciia、cdcs、citf、csdg、精算師、一級建造師等資格的優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較好的風險識別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟判斷能力和對市場、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：金融相關信貸和投資從業(yè)經(jīng)驗，本科學歷人員不少于6年，碩士研究生學歷不少于3年，博士研究生學歷不少于1年。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄈ╋L險經(jīng)理

　　1.工作地點：濟南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）風險管理，主要負責授信后管理和現(xiàn)場檢查工作等。

　?。?）押品管理，主要負責全行抵質(zhì)押物品管理，負責評估公司的準入、押品價值預估和重估管理、抵押物風險處置等。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強的風險意識，熟悉銀行相關監(jiān)管政策，具備較強的溝通能力和文字表達能力。

　?。?）工作經(jīng)驗要求：具有3年以上的相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行風險管理政策、流程與相關操作；有國有或股份制銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄋ模┓墒聞諐?/p>

　　1.工作地點：濟南。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）法律審查：審查分行對外簽署的法律文本，對相關法律風險進行識別，提出法律風險防控措施；參加業(yè)務創(chuàng)新討論，研究產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律風險，并提出防范法律風險的解決方案；審查分行相關業(yè)務部門提交的合同文本,開展合同管理、監(jiān)督檢查和分析評估工作。

　?。?）法律法規(guī)動態(tài)監(jiān)測：研究最新法律法規(guī)及立法動態(tài)對商業(yè)銀行日常經(jīng)營管理的影響，為行內(nèi)經(jīng)營決策提供法律支持。

　?。?）為分行重大事項進行法律風險分析和評估，提供法律咨詢和法律服務。

　?。?）負責外聘律師的管理工作，對外聘律師的法律服務質(zhì)量進行考核和評價。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，法律專業(yè)。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：取得法律職業(yè)資格證書，具備良好的團隊合作精神以及良好的溝通表達能力和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)操守和責任心，遵紀守法，清廉審慎。

　　（4）工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上的合規(guī)和法律事務工作經(jīng)驗，同時具有信貸業(yè)務風險管理、授信審批、資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年10月20日。

　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-濟南分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：閆女士 。 咨詢電話：0531-83193627。 聯(lián)系郵箱：yanyiming@hfbank.com.cn。