畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校創(chuàng)建于1958年，是貴州省省級(jí)重點(diǎn)全日制普通中專學(xué)校，歷來以培養(yǎng)財(cái)經(jīng)商貿(mào)、社會(huì)管理及服務(wù)類人才為主，是貴州省財(cái)政廳“會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)定點(diǎn)單位”，貴州省人事廳“公務(wù)員計(jì)算機(jī)中、初級(jí)應(yīng)用能力培訓(xùn)考核教學(xué)點(diǎn)”。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字(2006)131號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師6名。

一、招聘制度和原則

1、招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試教(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)專業(yè)設(shè)置需要，公開招聘專業(yè)教師6名，其中，英語專業(yè)教師1名；體育專業(yè)教師1名；計(jì)算機(jī)專業(yè)教師1名；旅游專業(yè)教師1名；美術(shù)專業(yè)教師1名；舞蹈專業(yè)教師1名。

具體招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師崗位一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。

2、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

3、戶籍不限，年齡在18周歲以上(1994年7月1日以前出生)35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

4、具備招聘職位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件，見《貴州省畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師崗位及要求一覽表》。

以下人員不能報(bào)考：

1、截止2012年7月底服務(wù)期未滿的“特崗教師”；

2、違法、違紀(jì)未解除處分的人員;

3、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2012年8月2日—8月10日。(上午：8:30—11:30；下午：2:30—5:30)

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公室（畢節(jié)市司法路張家坡，畢節(jié)市人民醫(yī)院上走300米）。

聯(lián)系電話：0857-8221744

2、報(bào)名方式及要求：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生必須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名?？忌氉屑?xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡嚴(yán)重作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、報(bào)名須提供以下資料：

1、有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。

2、本人近期一寸正面免冠同底照片5張；

3、在職教師須提供所在學(xué)校及教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

4、其他在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；

5、服務(wù)期滿后的特崗教師需有當(dāng)?shù)亟逃殖鼍叩淖C明材料。

6、已婚人員需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明。

7、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。資格審查通過后收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

五、資格審查

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、筆試

總分100分，占總成績(jī)的40%。

筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)（綜合知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德，其中專業(yè)知識(shí)占85%，綜合知識(shí)占15%）。

筆試時(shí)間：擬定于2012年8月18日上午9:00—11:30（具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試科目，或筆試違規(guī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、試教（面試）

總分100分，占總成績(jī)的60%。

試教（面試）根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加試教(面試)對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)。

試教(面試)在地區(qū)人社局、監(jiān)察局、財(cái)政局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、4名考官（舞蹈和美術(shù)專業(yè)至少設(shè)3名專業(yè)考官），去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余3名考官的總分相加除以3得出考生的試教(面試)成績(jī)。

面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的職位，考生試教(面試)成績(jī)必須高出當(dāng)日所有職位面試的平均成績(jī)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試教(面試)程序：

一、英語、體育、計(jì)算機(jī)、旅游專業(yè)面試

試教時(shí)間45分鐘，其中，10分鐘說課，30分鐘上課，5分鐘提問(上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí))。

二、舞蹈專業(yè)面試：

面試分為說課、舞蹈表演、基本功展示、舞蹈創(chuàng)編四個(gè)環(huán)節(jié)。

1、現(xiàn)場(chǎng)說課。時(shí)間15分鐘，其中，根據(jù)說課主題，準(zhǔn)備5分鐘，說課10分鐘?？忌f課結(jié)束后，考官現(xiàn)場(chǎng)提出2個(gè)問題，考生作答。

2、舞蹈基本功展示（時(shí)間由考官把握）

①.民族舞方面的基本動(dòng)作及相應(yīng)組合

②.古典舞、芭蕾舞方面的主要基訓(xùn)動(dòng)作

③.技能模仿

3、舞蹈表演，表演一個(gè)成品舞蹈節(jié)目（時(shí)間5分鐘。表演所需音樂由考生自行準(zhǔn)備）

4、舞蹈創(chuàng)編

①.現(xiàn)場(chǎng)提供曲目，考生按音樂創(chuàng)編舞蹈（時(shí)間10分鐘）

②.即興表演創(chuàng)編的舞蹈（時(shí)間5分鐘）

三、美術(shù)專業(yè)面試：

面試分為說課、點(diǎn)評(píng)學(xué)生作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)繪畫三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、現(xiàn)場(chǎng)說課。時(shí)間15分鐘，其中，根據(jù)說課主題，準(zhǔn)備5分鐘，說課10分鐘?？忌f課結(jié)束后，考官現(xiàn)場(chǎng)提出2個(gè)問題，考生作答。

2、點(diǎn)評(píng)學(xué)生作業(yè)。時(shí)間15分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間及書寫時(shí)間共10分鐘，口頭評(píng)點(diǎn)不超過5分鐘。

3、現(xiàn)場(chǎng)繪畫。時(shí)間30分鐘。按照給定主題和要求現(xiàn)場(chǎng)作畫。除紙張外，其他工具由考生自帶，因工具問題影響測(cè)試的，責(zé)任自負(fù)。

特別說明：1、2兩個(gè)環(huán)節(jié)，考生分開按抽簽順序依次測(cè)試，第3個(gè)環(huán)節(jié)在前兩個(gè)完成之后，所有考生同時(shí)進(jìn)行測(cè)試。

八、成績(jī)計(jì)算：

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教(面試)成績(jī)×60%。筆試、試教(面試)總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、英語、體育、計(jì)算機(jī)、旅游專業(yè)面試，總分100分，其中，授課占60%，說課占20%，提問占20%；

3、舞蹈專業(yè)面試，其中，說課占20%，舞蹈基本功展示占20%，舞蹈表演占30%，舞蹈創(chuàng)編占30%。

4、美術(shù)專業(yè)面試，其中，說課占20%，點(diǎn)評(píng)占30%，現(xiàn)場(chǎng)繪畫占50%。

試教(面試)時(shí)間見準(zhǔn)考證；試教(面試)地點(diǎn)：畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校教學(xué)樓。

總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市政府門戶網(wǎng)站(http://bijie.gov.cn)、畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校校園網(wǎng)(http://www.gzbjcx.cn/)公示。

九、體檢

1、體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并作出具體結(jié)論，其它體檢結(jié)論鑒定一律不予以認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號(hào))，體檢考生對(duì)體檢結(jié)論質(zhì)疑而要求復(fù)檢的，須提交書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按體檢程序可進(jìn)行一次復(fù)檢。

2、根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象，因同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次并列無法確定的，以試教(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

若出現(xiàn)某職位報(bào)考人員未按要求參加體檢或體檢不合格者，則按上述有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)第二名體檢，若第二名未按要求參加體檢或體檢不合格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

十、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)畢節(jié)市人力資源與社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按程序遞補(bǔ)第二名進(jìn)入體檢，若第二名考察不合格，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十一、公示及聘用

1、經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在畢節(jié)市政府門戶網(wǎng)站和我校校園網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定報(bào)畢節(jié)市人事部門辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、有關(guān)說明

1、公開招聘工作在我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

未定事宜，由畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校與畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。以上招考信息同時(shí)在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：

畢節(jié)市政府門戶網(wǎng)站(http://bijie.gov.cn)

畢節(jié)教育信息網(wǎng)(http://bjjy.gov.cn/)

畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校校園網(wǎng)(http://www.gzbjcx.cn/)

發(fā)布時(shí)間為：2012年7月19日——8月1日。

咨詢電話：0857-822174413985888932

附：《貴州省畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2012年公開招聘專業(yè)教師崗位表》

貴州省畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校

2012年7月19日

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