根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位面向社會公開考試招聘工作人員7名。

按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排。為確保面試工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為加強面試工作的領導和實施，成立2012年遵義市重大項目稽察特派員辦公室工作人員公開招考領導小組：組長由程興念擔任，成員：李仁志、陳鶴、屠松寶、劉小奎，下設公開招考辦公室，辦公室主任由劉小奎擔任，成員：袁靜、楊清亮、吳雪梅、熊維栩，具體負責面試相關準備和組織工作。

三、面試考官組成

成立面試考官組，考官7人（主考官1名、考官6名）本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，其他考官在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導下，從專家?guī)熘校〒握萍壖耙陨项I導職務或具有相關專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱）臨時抽簽確定，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的資格復審合格人員中確定。五、面試時間、地點

（一）面試時間：2012年8月4日全天

（二）面試地點：遵義市發(fā)展和改革委員會（匯川區(qū)人民路343號市政府大樓6樓）

（三）面試準考證領取時間、地點：面試人員2012年7月30日至8月2日到市發(fā)改委人事教育科領取《面試準考證》，超過8月2日來領取的，視為自動放棄面試。

六、面試知識范圍

采取結構化面試方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、求職動機、舉止儀表等。

七、面試程序

（一）會前程序

1、參加面試人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。8月4日8:30前到市發(fā)改委3號會議室報到，面試人員遲到30分鐘以上，經(jīng)報告主考官同意后取消面試資格。

2、參加面試人員抽簽確定面試順序，并在《面試人員順序表》上簽名確認。

3、主考官對面試考官進行培訓并提出要求。

（二）面試程序

1、時間：8月4日上午9:00開始，答題會場在市發(fā)改委1號會議室。

2、所有參加面試人員于8月4日上午8:50集中在市發(fā)改委3會議室抽簽確定出場順序并待考，面試人員依據(jù)抽簽順序，由聯(lián)絡員引導入場。

3、面試人員進入考場，由主考官提出問題，進行答題，每人限時15分鐘，面試主考官按統(tǒng)一的主持詞主持，提完相關要求后，提出問題，說“請準備好后進行答題”后，監(jiān)督員開始計時，在答題規(guī)定時間結束前2分鐘予以提示。

4、面試總分為100分。面試考官根據(jù)面試人員在面試答題中的綜合表現(xiàn)，為每一位面試人員填表打分，面試人員答題結束后，面試考官將《面試評分表》交計分員，計分員統(tǒng)一收表后，進行統(tǒng)分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為該考生的面試成績。

5、面試成績經(jīng)監(jiān)督員確認無誤并由主考官簽字后，向面試人員公布。面試工作結束后的三日內(nèi)將總成績在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。八、總成績計算筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：08523119466

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

二O一二年七月十九日

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