為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委決定，公開(kāi)選拔6名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選職位及人數(shù)

（一）面向全省選拔職位（3個(gè)）

1、銅仁市萬(wàn)山區(qū)轉(zhuǎn)型工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任1名；

2、銅仁市萬(wàn)山區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名；

3、銅仁市萬(wàn)山區(qū)汞礦工業(yè)遺產(chǎn)博物館館長(zhǎng)1名;

（二）面向全市選拔職位（3個(gè)）

1、銅仁市萬(wàn)山區(qū)疾病預(yù)防控制中心副主任1名；

2、銅仁市萬(wàn)山區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心主任1名；

3、銅仁市萬(wàn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局局長(zhǎng)1名。

二、公選范圍和對(duì)象

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、國(guó)有企事業(yè)單位的在職干部。

三、條件和資格

（一）條件

應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）資格

1、具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下。

2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、身體健康。

4、符合所報(bào)職位要求（見(jiàn)銅仁市萬(wàn)山區(qū)2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求一覽表）。

計(jì)算工齡和年齡的截止時(shí)間均為2012年7月31日。

（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

5、其他不宜報(bào)考的。

四、公選程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。區(qū)內(nèi)報(bào)名人員到區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)公選辦”）報(bào)名；區(qū)外報(bào)名人員可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式報(bào)名，也可直接到區(qū)公選辦報(bào)名。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查。選拔職位與經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:8的，取消該職位的公開(kāi)選拔。對(duì)不能開(kāi)考的職位，報(bào)名人員符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿于公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，分公共科目和專業(yè)科目，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

筆試成績(jī)按公共科目和專業(yè)科目各占50％的比例折算，按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1:5的比例，從高分到低分依次確定各職位面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。

2、面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例折算。

（四）組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1:3的比例，從綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。區(qū)公選辦統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象確定后，區(qū)委組織部組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

（五）決定任用。根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，區(qū)委常委會(huì)研究決定擬任職人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，區(qū)委常委會(huì)研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，放棄該職位選拔。對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

五、報(bào)名時(shí)間和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月20日至7月30日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過(guò)貴州萬(wàn)山綜合門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzws.gov.cn）下載打印《銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并將紙質(zhì)報(bào)名表一式2份報(bào)送報(bào)名點(diǎn)，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、有效居民身份證、任職情況證明等原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片4張（附j(luò)pg格式電子版）。

區(qū)外網(wǎng)上報(bào)名人員，請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（Word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送到專用郵箱（>wsqzzbgbs@163.com），并在筆試前5天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到區(qū)公選辦進(jìn)行審核，同時(shí)交近期同底彩色免冠1寸照片4張（附j(luò)pg格式電子版）。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)萬(wàn)山綜合門戶網(wǎng)另行公布。考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

本次公開(kāi)選拔工作，由萬(wàn)山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0856—3521007

本公告及未盡事宜，由萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0856—3521451，傳真電話：0856-3521005

辦公地點(diǎn)：中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委組織部

銅仁市萬(wàn)山區(qū)2012年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求一覽表

銅仁市萬(wàn)山區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年7月19日

報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)，最近更新2012年7月19日。

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