根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法（暫行）》和《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》，結(jié)合實際，現(xiàn)就遵義市散裝水泥辦公室2012年面向社會公開考試招聘工作人員面試工作制定如下方案。

一、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和干什么、考什么的原則，在市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下開展本次招聘面試工作。

二、面試方式根據(jù)本次公開招聘崗位性質(zhì)及特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行招聘面試工作。

三、面試內(nèi)容面試內(nèi)容主要為國家工作人員基本能力素質(zhì)、應(yīng)知應(yīng)會知識、工業(yè)經(jīng)濟管理知識等。

四、面試程序

（一）制定面試工作方案并報市人力資源和社會保障局備案；

（二）成立面試工作小組，抽選面試考官；

（三）培訓(xùn)面試考官及工作人員，組織編制面試試題；

（四）實施面試；

（五）核實、登記并公布面試成績。

五、面試時間、地點及考場設(shè)置面試時間為2012年8月4日（周六）上午，面試地點為市工能委會議室（市政府大樓五樓）。

參加面試考生于2012年8月3日9時至17時持本人身份證到市工能委組織人事科（市政府大樓四樓）領(lǐng)取面試準考證，聯(lián)系電話：0852-3119629。

參加面試考生憑本人身份證、面試準考證進入面試地點，驗證合格后參加面試。

參照公務(wù)員面試標準，設(shè)置面試考場、候考室、候分室，面試考場內(nèi)設(shè)置考官席、考生席、計分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時間提示牌等必要工具。

整個面試過程實行封閉管理。

六、面試成績計算方法面試總分為100分，采取對考官打分去掉一個最高分和一個最低分取加權(quán)平均分的方式計算考生面試成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)），并當場向考生宣布。

面試結(jié)束后，按面試成績的50%計入考生考試總成績。

七、面試考官及工作人員組成面試考官七名，其中招聘單位派出的考官不超過考官總數(shù)的三分之一；其他考官由人社部門于面試前在考官庫中隨機抽選確定。

面試考場聯(lián)絡(luò)員、計分員、候考室、候分室工作人員由市工能委選派，邀請市紀委第二紀工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考場監(jiān)督員。

面試考官、考場聯(lián)絡(luò)員、考場計分員、考場監(jiān)督員、候考室、候分室等工作人員職責(zé)及面試考生須知等參照公開招考公務(wù)員的相關(guān)標準制定。

八、試題命制采取結(jié)構(gòu)化面試答題的方式進行面試，重點考察考生的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力、邏輯思維判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力等。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)成立遵義市散裝水泥辦公室2012年面向社會公開考試招聘工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

組成人員如下：

組長：李琦（市工能委黨委書記）

成員：周慶祥（市工能委常務(wù)副主任、黨委委員兼市散裝水泥辦公室主任）

吳小義（市工業(yè)和能源委員會黨委副書記）

賀承國（市紀委第二紀工委副縣級紀檢員）

陳忠于（市人社局事管科科長）

下設(shè)辦公室于市工能委組織人事科，負責(zé)辦理面試工作具體事務(wù)，吳小義同志兼任辦公室主任，陳興建（組織人事科科長）、李效梅（離退休老干部科科長）、蘇孟芳（辦公室副主任）、楊誠（組織人事科工作人員）等為成員

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