為搭建公正選人用人平臺,保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令{2005}（第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā){2005}4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，切實做好遵義市規(guī)劃信息中心面試工作，特制定本方案。

一、面試考核基本原則

（一） 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；

（二） 堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口原則；

（三） 堅持自覺接受各界監(jiān)督原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義市規(guī)劃信息中心面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由市人社局、市規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)，局各科室、市規(guī)劃信息中心負責(zé)人組成。面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試試題,并決定面試考官組成人員。按照市人社局有關(guān)規(guī)定，面試考官人員由市規(guī)劃局3人，市規(guī)劃信息中心2人，其他有關(guān)部門相關(guān)專家2人，共7人組成。具體考官人員由面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員見附件。

三、面試辦法

（一） 面試時間：2012年7月25日15:00

（二） 面試地點：遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局三樓（遵義市紅花崗區(qū)大興路29號）

（三） 面試范圍:專業(yè)相關(guān)知識

（四） 面試方法及程序

1、2012年7月17下午2：30在遵義市人力資源和社會保障局一樓（廣州路）對已進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試資格準(zhǔn)考證；

2、面試當(dāng)天提前召集所有參加面試的考生，由主考官帶領(lǐng)全體評委宣布面試考官組成人員、面試方法、評分方法、考生面試紀(jì)律等有關(guān)事項；

3、由工作人員逐個核對考生身份后，采取抽簽辦法確定考生面試分組和面試順序，并將抽簽結(jié)果進行登記；

4、每位考生面試時間為20分鐘；

5、考生在指定地點休息，等候面試；

6、面試考官開啟面試題本，熟悉面試題本內(nèi)容；

7、面試工作人員按面試順序號通知考生入場面試；

8、在主考官組織下，由面試工作人員根據(jù)面試試題內(nèi)容用普通話逐一提問，記錄員記錄，計時員計時，評委根據(jù)考生的答題情況逐項打分，每位考生面試結(jié)束后，由工作人員統(tǒng)分匯總計算；

9、全部面試和其它測試結(jié)束后，將所有考生筆試、面試成績按招考簡章的有關(guān)規(guī)定折算出的總成績一并在市人社局和市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

四、面試的紀(jì)律

（一）面試評委會紀(jì)律

1、面試前不得泄露面試評委會的人員組成情況；

2、面試試題必須在指定的時間內(nèi)開啟；

3、由面試主考官按試題內(nèi)容用普通話進行提問，未經(jīng)主考官許可，其他考官不得隨意提問；

4、面試考官必須客觀、公正、實事求是地給每位考生評分，不得帶有任何主觀性傾向；

5、面試情況不得在其他場合隨意談?wù)摚?/P>

6、凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)予回避；

7、嚴(yán)禁在面試期間使用電話、傳呼、手機等通訊工具。

五、考生紀(jì)律

1、考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)，憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單到面試考場報到并參加面試，未按時報到參加面試的考生，視為自動棄權(quán)；

2、不得參加面試旁聽，面試完畢后，不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生，服從工作人員的指揮；

3、嚴(yán)禁考生在面試考場內(nèi)使用電話、傳呼、手機等通信工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場取消面試資格，面試不記入成績。

六、此方案由遵義市規(guī)劃信息中心面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

0852—8230275（市規(guī)劃信息中心）

遵義市規(guī)劃信息中心

二〇一二年七月十六日

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