為適應(yīng)新形勢下街道工作發(fā)展需要，充實街道人才隊伍，現(xiàn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘建筑工程現(xiàn)場管理人員和預結(jié)算員各1名。具體事項如下：

一、招聘對象、崗位和條件要求

面向社會公開招聘，凡符合招聘的基本條件、崗位條件和學歷要求的社會人員，均可報考。具體崗位和招聘條件要求詳見《天河區(qū)興華街2017年公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、用工性質(zhì)及福利待遇

1.用工性質(zhì)為合同制聘用人員。

2.試用期一個月，試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行。

3.試用期滿正式聘用后，薪酬待遇基本參照天河區(qū)現(xiàn)有雇員待遇執(zhí)行，并享受社會保險和住房公積金等福利待遇。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2017年9月20日(10天)。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者請?zhí)顚憽短旌訁^(qū)興華街公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，并將居民身份證、學歷學位和專業(yè)技術(shù)資格證書、各類榮譽證書掃描件、發(fā)表的文章或其它能證明個人相關(guān)能力的資料，以電子郵件發(fā)至興華街工程辦郵箱：1227496307@qq.com。

3.崗位的招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例須達到1：3以上方能開考，如達不到上述比例，則延長報名時間5天。

(二)筆試

經(jīng)審查符合條件者，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績30%。筆試不指定參考用書，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)水平和職業(yè)技能。

(三)資格審查和面試

依據(jù)考生所報考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選，如面試人數(shù)達不到計劃比例的，面試人選為參加筆試的實有人員。

在面試前將進行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人報名表、簡歷、身份證、計劃生育證明、學歷學位證書、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其它能夠證明本人能力的資料。所有證件、資料均需提供以原件為準，復印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過筆試和資格審查后進行面試，面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試成績滿分為100分，按70%折算計入總分。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進行入職體檢。體檢人員在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，參照國家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準。體檢費用自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，則根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

(五)考察

對體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報考職位的相關(guān)情況進行考察了解。考察內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等方面的情況。如出現(xiàn)考察不合格者，則根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示

對擬聘人員名單進行公示，公示時間5個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經(jīng)查實不能聘用的，將取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)因個人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補。

四、注意事項

1.筆試、資格審查和面試的時間、地點另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。

2.體檢不合格者，取消招聘資格。

3.考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

(聯(lián)系人：黃先生：87226806、87226926、18122772761)

附件1：天河區(qū)興華街2017年公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表.xls

附件2：天河區(qū)興華街公開招聘工作人員報名表.doc

點擊下載附件1-2

廣州市天河區(qū)人民政府興華街道辦事處

2017年9月12日